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記事検索結果
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2023年4月には決済アプリケーションの口座などに給与を支払う「デジタル給与」の解禁も予定されており、企業は人事給与システム事業者、導入企業、資金移動業者をつなぐプラットフォーム(基盤)...
三井住友フィナンシャルグループ(FG)は27日、グループ各社の人事給与システムを2028年度までに統一すると発表した。... グループ各社の人事労務・給与計算業務を集約・標準化すること...
富士通は、マイナポータルからの子育て関連のオンライン申請内容を自治体の業務システムに取り込むオプションを複数の自治体に納入している。... 電通国際情報サービス(ISID)は、大手企業...
電通国際情報サービス(ISID)は30日、同社の統合人事・給与システム「ポジティブ」をニチレイから受注したと発表した。... 大規模企業グループの人事・給与共有サービス基盤としての実績...
現在ERPなどの基幹システムにシステム費全体の8割投資がされているといわれているが、今後IoTなど新しい領域への先行投資がもっと必要になってくる。... 申請システムを導入し、現在使っている人事・給与...
新人事給与ソリューションでは、中長期的な人材育成を支援する「タレントマネジメント」やグループ全体の人材資源を最適化する「連結人事」、社員が給与明細や源泉徴収を出力する「セルフサービス」、給与情報などを...
野村総合研究所(NRI)は三菱地所グループ約40社の人事業務の改革に向けて、マルチクラウドによるグループ統合人事システムを構築した。... システムの改修費や運用保守費を削減し、システ...
グループ全体の人事・総務などを手がけるアサヒプロマネジメント(東京都墨田区)に人事系業務の問い合わせに自動応答する新システムと、人事データシステムにRPAを導入した。 ...
既存の人事給与システムにある人事情報や異動情報など人事データを一元的に管理し、効率的な退職金管理を支援する。... 同ソフトは、退職一時金の計算や給与の累計管理、退職給付債務用データの提供などの機能を...
富士通と富士通システムズ・イースト(東京都港区)は19日、「支払調書」に記載が必要なマイナンバー(社会保障・税番号)や法人番号の収集・管理作業を支援する「支払調書マイナ...
4月に旧2社で別々だった基幹システムを統合し、業務効率が飛躍的に向上。... 他方、15年度中には組合員制度と人事給与システムも統合した。 さらに、16年4月には統合基幹システムが稼...
第1弾として、人事・給与システムの移行を完了。... 2017年1月までに、すべての事務システムを移行していく予定。... システム移行により、学内の教務・人事などの多様なシステムへの一括ログインが可...
学研プロダクツサポートは今回のERPを活用し学研グループ15社の新たな人事・給与システムとして利用する。マイナンバー管理システムとしても使う。
同ライブラリはタブレットの人事・給与システムなどに簡単に組み込めるため、作業の効率化に加え、番号入力作業のミス防止などにも役立つ。
―NTT東日本・西日本が昨年2月に光回線卸サービス「光コラボレーション」の提供を始めましたが、そのシステム対応は。 ... 「まず、国内通信事業者のシステム開発を...
NECは中堅・中小企業向けに、短期間で人事・給与システムのセキュリティーを強化できる「マイナンバー安心セット」の品ぞろえとして、「機密ファイル保管サーバセット」を追加した。システム導入の検討や手配の時...
■富士通グループ/静脈認証で個人情報保護静脈認証により、手のひらをかざすだけで「なりすまし」をチェックし、人事給与システムに接続できる(富士通マーケティング) ...
日立ソリューションズは、2016年1月から運用が始まる社会保障・税番号(マイナンバー)制度の安全管理措置を支援するシステムを、10月1日に発売する。 基幹システムに追...
