金融・商況
住友信託、信託型ＥＳＯＰの受託サービスを開始
掲載日 2010年03月16日
住友信託銀行は信託型ＥＳＯＰ（従業員による自社株保有制度）の受託サービスを始めた。日本版の信託型ＥＳＯＰは、米国で普及しているＥＳＯＰを参考に、従業員持ち株会の仕組みを信託スキームの活用によって発展させた従業員向けのインセンティブ・プランの一つ。
住友信託が提供する信託型ＥＳＯＰでは、受益者への分配金計算で従業員持ち株会加入者の拠出割合を基礎にポイント化した計数を使用することなどで、従業員へのインセンティブの付与について、さまざまな種類の設計が提供できるのが特徴だ。
信託型ＥＳＯＰの導入で、従業員持ち株会が活性化するとともに、福利厚生制度の充実（財産形成の支援）、従業員の勤労意識・経営参画意識の向上といった効果が期待できる。
また、信託が保有する株式にかかる議決権行使に従業員持ち株会の意思が反映されることで、コーポレート・ガバナンス（企業統治）の向上も見込める。
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