西日本

2021/4/13 05:00

ジンジブ、結果重視の新人事制度 働き方、自由度高める

ジンジブ(大阪市中央区、佐々木満秀社長)は、社員の勤務形態の自由度を大幅に高めた人事制度を4月に導入した。同時に、月間の目標達成度が人事評価に占める割合を従来の65%から95%に高...

地域を支える成長企業(1)サラヤ

■衛生・健康 世界を舞台に  無香料・無着色の「ヤシノミ洗剤」や、アルコール手指消毒剤など一般家庭...

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愛媛県、商談成約4737件 昨年度「愛のくにえひめ営業本部」実績

【松山】愛媛県は「愛のくにえひめ営業本部」の2020年度の活動実績をまとめた。同本部の把握している成...

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フジキン「入団式」 TV会議で3拠点結ぶ

フジキン(大阪市北区、野島新也社長)は12日、2021年度の「入団式(入社式)」を開いた。今回はコロ...

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