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いまどき職場百景

いまどき職場百景
※このコーナーは、メルマガ「かわら版」で行ったアンケートを基に集計しています

上司=ストレス?

菅首相が正式に退陣を表明しましたが、皆さんの中にも「こんな会社辞めてやる!」と思ったことはないですか。正式表明とまでは行かなくとも、辞表をたたきつけてやりたくなったことはありませんか?きっかけとなった出来事もお聞かせください。

 そこで今回の質問は、「辞表をたたきつけようと思ったことありますか?」です。


 およそ7割の人が「ある」と回答しました。ほとんどのコメントが、"理不尽な上司"にまつわるエピソードでした!上司との関係が、仕事のストレスにいかに大きく係わってくるかがよくわかります。いつもより長くコメントを書いてくださった方が多く、日々の憤りが伝わってきました。一方「ない」と回答した方は、「こんな時代だから我慢」という方ばかり。う〜ん、大人です。



ちなみに皆さんのご意見は・・・

ある:「部長クラスは上役の顔色しか見ていない。お客様のため、などと言うが口先のみ」(男性、50代)

ある:「上役から何度もバカ呼ばわりされた。本当は自分の不満を部下にあてつけているのが見え見えだった」(男性、60代以上)

ある:「当時の上司に、あまりに理不尽極まりない納期での開発を指示され、やってられないとばかりに辞表を提出しました。残念ながらいまだにその会社にいるわけですが・・・」(男性、40代)

ある:「上司は目立つ仕事だけをしたがり、都合が悪いと部下に責任をなすりつける人でした。その上司から『要領がいいお前は生意気なんだよ!』といわれたとき」(女性、30代以下)

ある:「取締役から部長までみんな社長の顔色を伺いながら仕事をしています。それは仕方がないとしても、『お客と上司どちらが大事か』の問いに、直属の上司が『上司』と答えたとき」(男性、40代)

ない:「飯を食べていかなくてはならないため、そんなことは絶対にできないと思う。一に辛抱ニに我慢」(男性、40代)

ない:「まぁ、こんな時代だから今は我慢我慢・・・」(男性、30代以下)


など、すべてを紹介できませんが、たくさんのエピソードをお寄せいただきました。投稿して頂いた皆さん、ありがとうございました!



   

次回の【テーマ】は、「“ゆとり世代”の新人に驚くことありますか?」です。

ゆとり教育を受けた第一世代は今、社会人1、2年目。教育の変化に加え、バブル崩壊後の日本でITの席巻とともに育ってきた世代。あなたの会社のゆとり世代は、それまでの新人とは違う「?」な言動がありますか。そこで【今週の質問】「“ゆとり世代”の新人に驚くことありますか?」



【おしらせ】日刊工業新聞でも「いまどき職場百景」の連載がはじまりました!毎週火曜日の3面で掲載します。ぜひごらんください!


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