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記事検索結果
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また、電動アクチュエーターの中に指を挟まないようケーブルベアを内蔵するなどの工夫を施した。
要求額が確認できる正社員組合員238組合の要求総合計の単純平均は8855円(3・25%)、賃金体系維持分が明確な134組合の賃金引き上げ(ベア)分の単純平均は4...
連合の芳野友子会長は17日会見し、ベースアップ(ベア)分2%を含めた総額4%程度の賃上げ要求方針について、「要求を組み立てている時と(現在では)...
4年連続で基本給の底上げ分を示すベースアップ(ベア)の統一要求を掲げず、賃金の絶対額を重視する姿勢を堅持した。... ベアの統一要求がないことで共闘色が後退する懸念については「共闘は同...
車産業が変化する中、19年以降は労使で経営課題を議論する場とし、ベースアップ(ベア)を非開示にするなど交渉のあり方を大きく変えてきた。... 「取引先がトヨタ以上のベアを提示しない慣習...
基本給を一律に引き上げるベースアップ(ベア)に相当する賃金改善の要求額として、22年度に「月額3500円」、23年度に「月額3500円以上」を基本とする統一要求案とした。... 鉄鋼や...
定期昇給相当分2%とベアを合わせ4%程度の賃上げを掲げる連合と違い、一律の賃上げには否定的だ。 ... 日本の賃金レベルを改善しなければという危機...
連合は定期昇給分2%に加え、基本給を底上げするベースアップ(ベア)目標を21年と同じ2%程度と合わせ、総額4%の賃上げ要求方針を掲げている。 ...
2022年の春の労使交渉(春闘)を「未来づくり春闘」と位置付け、「2%程度を基準とする」統一ベースアップ(ベア)要求を掲げた。... 労働側の賃上げ要求基準は、...
コロナ禍でも成果に報いる 大和証券グループ本社は2022年度からベースアップ(ベア)と一時金を組み合わせて平均3%以上を賃上げす...
ディープテックに特化したアーリーステージファンド、米ブルーベア・ベンチャーズのイルファン・ビサンジー氏は「うまく産業レベルに持っていければイノベーションの大きな推進力になる。
定期昇給分を確保した上で、ベースアップ(ベア)を月3000円以上の賃上げを要求することを確認した。... ただ、コロナ禍が長引き、収益回復にバラつきが見られるため、ベアの要求水準に差が...
全国労働組合総連合(全労連)と国民春闘共闘委員会は20日、2022年春闘で、ベースアップ(ベア)を月額2万5000円以上とする統一要求額を決めた。
UAゼンセンは20日、中央委員会を開き、2022年春闘について、賃金体系維持分(定期昇給分)に加えて、2%を基準に基本給を引き上げるベースアップ(ベア)...
ものづくり産業労働組合(JAM)は18日、中央委員会を開き、2022年春闘で基本給を底上げするベースアップ(ベア)で月額6000円の要求水準とすることを決めた...
業績が好調な企業のベアについて、「エンゲージメントを高める観点から、働き手が担っている仕事や役割、組織に対する貢献度などに応じた重点的な分配が有効な手法となり得る」とした。
