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記事検索結果
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大阪ガスは社員の職歴やスキルをデータベース(DB)化したタレントマネジメントシステムを活用し、若手社員のキャリア形成支援を始めた。... 大ガスは22年度に社員のタ...
今後は社員のスキルや能力、経験などを一元管理して育成、人材配置に生かす『タレントマネジメントシステム』を導入したいと考えている。
一方、データの見える化の観点から、人材データベース(DB)「タレント・マネジメント・システム」の開発にも力を注ぐ。
当社は経営者候補を選抜・育成する仕組み「キータレントマネジメント」を16年度から導入しており、戦略重要ポジションにおける後継者準備率は年々上がってきている。
日立ソリューションズ タレントマネジメント部 部長 鵜原靖夫氏「技術力・好奇心で課題解決」 日立ソリューションズは、日立グループのIT部門...
等級や評価、報酬の各制度の方針やプロセスをグローバルで統一し、タレントマネジメントなどの人事施策や業務プロセスの標準化につなげる。
野村総合研究所 グローバル経営研究室プリンシパル 内藤琢磨 ないとう・たくま 専門領域は人事・人材戦略、人事制度設計、グループ再編人事、タ...
また自分のキャリアを考えてやりたい仕事を自己申告し、会社の希望に合うと配置転換できる制度「タレントマネジメントシステム」も始めた。
また「『職員が大変そうで頼めない』『誰が担当か分からない』との声もよく聞く」(山本武人事課長)ため人材データベースのタレントマネジメントシステム導入も24年春に予定する。
SAPジャパン(東京都千代田区、鈴木洋史社長)は、野村ホールディングス(HD)のグループ全体のタレント(人材)マネジメント基盤として、独SAP製のクラウ...
このためNTTは23年度中をめどに、従業員の研修受講歴などのデータをグループ横断で管理している「タレントマネジメントシステム」に、レコメンド(推薦)機能を追加。
社員の業務経験や能力を把握するタレントマネジメントシステムも2023年度中頃に稼働する計画。... タレントマネジメントシステムは、社内にどんな業務経歴や能力・スキルを持つ社員がいるかを俯瞰(...
DX人材の育成とともに力を注ぐのは、技術系を中心とする約1万3000人のスキルや専門性などを可視化して検索できる人材データベース(DB)「タレント・マネジメント・システム(TM...
適材適所、事業超え促進 NECソリューションイノベータ(東京都江東区、石井力社長)は、技術系社員を中心とする約1万3000人のスキルや専門性などを...
組織やキャリアステップ情報などの可視化や、組織・人事データおよび人材マネジメントオペレーションプロセスの統合などを行う。... 同社は、長期経営計画の達成に向けて、多様な人材が活躍できるように、包摂的...
「中小企業がタレントマネジメントを導入するメリットは」という会場の質問に同社コーポレート本部本部長の長沢亮執行役員は「人材データの一元管理だけでなく、従業員ごとに伸びしろの分析や満足度調査などができる...
22年度は従業員のスキルや成果を可視化し、最適な人材配置を行う『タレントマネジメント』を高度化する予定。
