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記事検索結果
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人手不足で協力会社の技能者に占める外国人比率も高まり、建築・土木現場では、ダイバーシティー(多様性)推進は事業継続の根幹に関わる喫緊の課題だ。
ダイバーシティー(多様性)推進を競争力に結び付けている。(村上毅) 「宗教や国籍を超え、障がいがある人でも働けるのが当社のダイバー...
会社としてもダイバーシティー(多様性)を推進し、多様な人材が活躍できるようにしていきたい」 【記者の目/海外顧客開拓、提案力強化カギ】 森...
その後、コンプライアンス、CSR、サステナビリティー、ダイバーシティーなどが新しく登場した。
障がい者雇用やダイバーシティー(多様性)への世間の理解を広めるには、「まずは自分たちから情報を発信する努力が必要だ。
UDトラックス・丸山浩二社長 多様性を大切に UDの強みであるダイバーシティー(多様性)を大切にしてほしい。
山城精密(東京都瑞穂町、小野寺誠社長)は、企業方針として「女性の活躍支援と従業員所得の向上」を掲げる。1974年に小野寺社長が立ち上げ、黒字経営を続けてきた同社は2024年5月、創業5...
荏原は2022年1月に「ダイバーシティプロジェクト」を発足し、23年9月には「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン推進部」として組織化した。
「戦略的ダイバーシティの推進」「学都の『知の力』を活かしたイノベーション創出」「地元中小企業の変革と成長促進」「DXによる経済成長と暮らしやすさの向上」など六つの重点プロジェクトを進める。 &...
「多様な人材はグローバルに事業を展開する商社のイノベーションの源になる」(江田麻季子常務執行役員)とみて、ダイバーシティー(多様性)の重要性などへの理解促進を図る。&#...
ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や女性活躍に関する共催イベントでの一コマ。
正社員雇用・生活支援に対応 廃食用油リサイクルの吉川油脂(栃木県佐野市、吉川千福社長)では、現在計16人の知的障がい者が正社員として住み込みで働いている。両親が不在と...
ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン(DE&I)や女性活躍推進をテーマに、人事部門トップや各社で活躍する女性社員によるパネルディスカッションなどを実施。
女性リーダーの悩み共有 専用サイト開設 ヤンマーホールディングス(HD)がダイバーシティー(多様性)推進の活動を広げている。8日の「国際女性デ...
SWCCは芝浦工業大学との包括連携協定に基づく、ダイバーシティー(多様性)に関する講演会を芝浦工大豊洲キャンパス(東京都江東区)で5月21日の17時―18時半に開く。
安全性高い環境、従業員間で議論 フルカワセラミックス(新潟県阿賀野市、古川幸作社長)は、従業員の約半数を占める女性が生産現場を支えている。加工するファインセラミックス...
