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「培ってきたダイバーシティ&インクルージョンの実績に基づく知見を地域社会や産業界に提供する。

経営ひと言/大日本印刷・北島義斉社長「感謝伝える」 (2024/2/21 電機・電子部品・情報・通信2)

ダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性と包摂)を推進する社内イベントを29日まで開催中だ。

働き方改革とダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性と包摂性)を推進する取り組みの一環で、1月1日付で開始した。

展望2024/村田機械社長・村田大介氏 東京・福岡で技術者増員 (2024/1/31 機械・ロボット・航空機2)

より良い環境を整えて採用にもつなげたい」 ―ダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性)の取り組みは。

2024TOP年頭語録/東北電力・樋口康二郎社長ほか (2024/1/8 素材・建設・環境・エネルギー)

三井不動産・植田俊社長 高め合う職場に 異なる価値観やバックグラウンドを持つ人同士がそれぞれの意見や発想をぶつけ合うことで、お互いを高め合える職...

新制度はダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性)を促進する取り組みの一環と位置付ける。

22年にSDGs推進センターを設立し、その中でダイバーシティ&インクルージョン推進プロジェクトを動かす。

同社からダイバーシティー&インクルージョン(D&I)や健康経営などの取り組みを紹介。

期せずしてダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性と包摂性)の先進企業だったことになる。

多様な人材が活躍できるようにするダイバーシティー&インクルージョン(D&I)に取り組み始めるとともに、女性社員が個性を生かし能力を発揮できる環境作りが必要との考えから、...

「共同でダイバーシティー&インクルージョン(D&I)推進活動を進めている。

同センターは研究を含むカーボンニュートラルと、ダイバーシティー&インクルージョンのプロジェクトを動かしつつ、支援室での学生の活動とも連携させようとしている。

ダイバーシティー&インクルージョンを含めて人材の確保は製造業の経営にとって重要な課題である。

人事戦略として重視するのが、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)だ。

同工場では若手社員で構成する19人のダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性、D&I)アンバサダー(大使)が中心となり、社内でD&Iの...

機会あるごとに総長がこの基本方針を発信することで、「研究の卓越性は多様性によって生まれる」「大学の発展のためにダイバーシティー&インクルージョン(D&I)が不可欠」とい...

現状、日本企業のダイバーシティー&インクルージョン(D&I)推進は十分とは言えない状況にあるが、近年市場の要求事項と消費者の意識が大きく変わりつつあり、消極対応のままで...

日本拠点では2020年から「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包摂性)」へのコミットメントを指針に定め、推進する専門組織を立ち上げた。

製紙連、サステナ基本原則を策定 中小会員に規範浸透へ (2023/4/25 素材・建設・環境・エネルギー2)

脱炭素化を含む「地球環境の保全と再生」、多様性や包摂性を重視した「労働環境の向上およびダイバーシティ・インクルージョンの推進」「連携と協働」など六つの原則からなる。

ファミマ、フランチャイズ加盟要件を変更 多様性尊重 (2023/4/19 生活インフラ・医療・くらし2)

同社は人権を尊重し誰もが自分らしく活躍できる社会実現を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性&包摂)」の取り組みを推進している。

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