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(編集委員・大友裕登)  21年の採用企業の動きについて、リクルートワークス研究所の古屋星斗研究員は「中小企業の求人数が伸びている」と指摘する。  

「自律的な学び定着せず」学習に課題 リクルートワークス研究所は5日、2016―20年の5年間の日本の働き方を総括した「Works Index2020 日本の働き方...

リクルートワークス研究所が27日発表した大卒求人倍率調査によると、2022年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象とした求人倍率は1・50倍となった。

リクルートワークス研究所のアンケートからも、そうした傾向が読み取れる。... 国立社会保障・人口問題研究所の推計によると、就職活動の対象者が最も多い22歳人口は、10年代に横ばいを続けてきた。だが22...

リクルートワークス研究所が6月に行った調査によると、21年卒の大卒求人倍率は1・53倍。

リクルートの働き方に関する研究機関、リクルートワークス研究所がまとめた「日本の働き方の指標(ワークス・インデックス)」によると、2018年の働き方は労働時間が減少した一方、有給休暇は増加したことがわか...

内田洋行、6月に働き方変革セミナー (2019/4/26 建設・生活・環境・エネルギー)

パネリストにはリクルートワークス研究所の石原直子主幹研究員など3人が登壇。... 同社の知的生産性研究所は2010年から働き方変革コンサルティング「Change Workingコンサルティング・サービ...

また、三菱総合研究所(同)の奥村隆一シニアリサーチプロフェッショナルは、氷河期世代の給与の低さの要因の一つとして、「キャリアの初期に非正規として特定の事務作業などばかり任されてきたため、人的資本を高め...

リクルートワークス研究所の調べでは、従業員300人未満の企業では希望者数が求人数を下回る状況が続く。

リクルートワークス研究所によると、従業員5000人以上の企業を目指す19年卒予定の大学生・大学院生は、18年卒比約12%増の13万8800人。... 中小企業が敬遠される背景には「大手と比べ待遇面が劣...

 リクルートワークス研究所が26日発表した来年3月卒業予定の大学生・大学院生の求人倍率は、前年の調査と比べ0・1ポイント上昇の1.88倍と、7年連続で上昇した。... 規模間の格差が拡大してお...

リクルートワークス研究所の石原直子人事研究センター長/主任研究員と日本貿易振興機構(ジェトロ)の赤星康副理事長に、わが国の企業が取り組むべき課題などについて語り合ってもらった。

大久保幸夫リクルートワークス研究所所長や皆月みゆきJISWA代表理事が講演する。

リクルートホールディングス(HD)の研究機関であるリクルートワークス研究所(東京都中央区)がまとめた定点観測の結果によると、従業員1000人以下の中小企業については、仕事と生活の調和(ワークライフバラ...

一方、リクルートワークス研究所によると、18年3月卒業予定の大卒求人倍率は、17年3月卒より0・04ポイント上昇し、1・78倍。... 「従業員規模や業種間の倍率差が拡大している」(同研究所)と分析し...

リクルートホールディングスは17日、2017年卒業の大学生・大学院生の新卒採用で、製造業を中心に女性比率を高める企業が増える見通しだとの調査結果を発表した。同社研究機関のリクルートワークス研究所が民間...

リクルートホールディングス(HD)の研究機関であるリクルートワークス研究所が22日まとめた大卒求人倍率の調査によると、2016年3月卒業予定者の大卒求人倍率は1・73倍で、4年連続で上昇した。

リクルートホールディングスは「なぜか早く帰れない人のための時短生活開始マニュアル」をまとめた。... 同社内のリクルートワークス研究所が2014年度プロジェクトの一つとして、ホワイトカラーの労働時間に...

リクルートワークス研究所(東京都千代田区)が11日発表した民間企業4618社の採用見通し調査によると、2015年度の正規社員・中途採用は、リーマン・ショック直前の07年度を超える高い水準であることが分...

リクルートホールディングスは労働時間削減に向けた研究成果を現場向けマニュアルとして10日発表した。... 同社内で人と組織について研究している機関であるリクルートワークス研究所が「ホワイトカラーの時短...

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