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記事検索結果
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「歴史や伝統を重んじるばかりで変化に対応できない企業が増えている」とし、「変えてはいけない、変わらなければいけないものがある」と座右の銘でもある不易流行を率先していく。
坂本社長が企業の継続のために大切にしている言葉は「不易流行」。... 「変えてはいけない本質的な不易は、経営理念や社訓、社是の実現。... こうした経験から「不易流行の理念は経営と継続に当てはまると確...
「『不易流行』の精神で組合活動に取り組みたい」と語るのは、関西ねじ協同組合(大阪市東成区)理事長の西川倫史さん。
京や江戸にも根を張った同社は今の言葉でいう「不易流行」の精神のもと時代に応じて事業多角化を図り存続してきた。
創業家からの“不易流行”を引き継ぐ一方、さらなる飛躍へ向けて「これまで課題だった“流行”を意識し、経営のスピードアップを図ろう」と社員に呼びかけた。
オークラ輸送機・大庫良一社長 不易流行の精神 5年後に迎える創業100年。江戸期から受け継がれる綿織物「播州織」のように、当社に息づく不易流行の...
その一方で、前田社長の精神には常に“不易流行”が刻まれる。 ... “不易流行”の実践には全員が反対したときの決断力が問われる」(同)。
「大好きな言葉である“不易流行”が頭に浮かび、歴代社長が心血注いで育んできた技術や材料こそ変えてはいけないと思い直した」とは新報国製鉄社長の成瀬正さん。 ... ...
「座右の銘は不易流行」と語るのは、住友電設社長の谷信さん。... 社員へも不易流行の実践を促し進化を目指す。
社員には不易流行を実践すべく、当社が遅れている働き方改革などにもスピード感を持って大胆に変えてほしいと伝えた。
