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記事検索結果
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今後、グループ企業や海外法人を含む全社員約3万2000人も対象とする見込み。... 今後は外部企業とも連携しながら第2弾、第3弾のAI学習用eラーニング研修プログラムを作成する計画だ。 ...
(経営資源が限られるため)総合商社のような大きな資源ビジネスとはいかないが、量より質に着目し、検討したい」 ―インドネシアでは高炉生産や、車載リチウムイオン電池...
企業内大学「LINEヤフーアカデミア」を通じてAIの活用方法を学ぶグループ企業向けのプログラムや、自社社員向けのデータ研修を外販する。
3分野で専門知識取得 京葉銀行は企業内大学「ポールスターアカデミー」を7月に設立し、デジタル人材の育成を本格的に始めた。... 「DXが全行の取り組みであり、継続的に行うことを周知す...
【千葉】京葉銀行は、デジタル人材育成のための企業内大学「POLE STAR Academy(ポールスター・アカデミー)」を開設した。
DX人材の育成に特化した企業内大学「KDDI DXユニバーシティー」(KDU)を20年度に設立。
知識・技術の専門性向上 30超の研修項目 企業内大学を拡充 SOMPOケア(東京都品川区、鷲見隆充社長)は、企業内大学「SOMPO...
企業は往々にして現状を維持するために変化を好まないものだ。... 企業や政府、NPO(民間非営利団体)など、セクターの垣根を越えた移動も容易になるだろう。 社長を務め...
階層別、業務別で求められるスキルを全職員が学べる企業内大学を十条支店内(同南区)に設置。... 同大学は研修室やスタジオを備え、約100講座でスタート。
育成プログラムを企業内大学で提供するほか、グループ企業や外部の教育機関にも展開し、人材の拡充につなげる。... 同社は2019年10月に企業内大学「GSL大学」を開校して以来、社内の知見共有や学習プロ...
「企業内大学で必要な知識などを身につけられるコンテンツを選んで学んでもらう。... 就職先の企業からも同じ言葉をいただく。『大学は学問を通じての人間形成の場である』という建学理念が頭にある学生が多い」...
各企業が消費者の行動様式の変化に合わせ、最先端のデジタル技術を活用した“あっと驚くような”顧客体験(CX)を次々に提供した。これに伴って消費者の視座が高まりデジタルを有効活用できている...
その上で「当社の独自性は内部育成にこだわり抜くこと」と、日本企業で普及し始めたジョブ型雇用とは明確に線を引き、長期的視点に立ったメンバーシップ型雇用に軸足を置く。 ... 企業内大学...
企業内大学「JCOMユニバーシティ」では人工知能(AI)やDXなどの講座を拡充。... 先行部署が講師役となり他部署の担当者に活用事例を伝えることで内製化が進み、ITスキル向上につなが...
KDDIはデジタル変革(DX)人材の育成に特化した企業内大学「KDDI DXユニバーシティー」(KDU)を2020年度に...
変化に対応するにはデジタル化が不可欠だ」 「データ分析に強みを持つグループ企業などに社員を出向させ、実務を通じてスキルを磨いてもらっている。... 企業内大学やオンライン講...
損害保険ジャパンは2020年10月に開講した企業内大学「損保ジャパン大学」で社内講師によるオンライン講義を始めた。... 約2万4000人の社員(21年4月時点)に対して「損...
