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そのための措置を講じた育児・介護休業法などの改正案が11日の衆院本会議で審議入りした。... 男性の育児休業取得率の公表義務の対象は「1000人超の企業」から「300人超」に広がる。... 家族の介護...
育児休業に入るメンバーもおり、抜けたメンバーの仕事を自分がうまく回していけるか、戻ってきた時の環境づくりをどうするかなど、管理職として大変に感じることはありますが、女性として大変に感じたことはありませ...
後半国会では、経済安全保障上の重要情報の取り扱い資格「セキュリティー・クリアランス(適格性評価)」制度の創設に向けた法案や、児童手当や育児休業給付の拡充などを盛り込んだ「子ども・子育て...
育児休業を取得すると給与は支給されないが、雇用保険から給与の約7割が支給され社会保険料を払わなくてすむ。
伊藤忠商事は4月から男性社員の育児休業を必須化し、多様性を尊重する社内風土の醸成も推進する。配偶者の出産後1年以内に5日以上の有給の育児休業取得を求める。... 現在は52%にとどまる育児休業...
若年人口が急激に減少する30年代までの「今後6年程度が反転のラストチャンス」として、23年末に決定した「こども未来戦略」に基づき、児童手当や育児休業給付の抜本拡充など子育て世帯を切れ目なく支える施策を...
ただ育児休業などによって仕事を続けられないケースがある」と残念がるのは、三井住友建設社長の近藤重敏さん。
育児休業取得者や、抜けた人材の業務を補う従業員に手当を出すという提案には「インセンティブがあると本来の目的と違った方向になるのでは」(岩谷産業の広田博清取締役専務執行役員)と意見が出た...
不安和らげ長期取得促す サッポロビールは2023年12月期に男性社員の育児休業取得率100%を達成した。... 希望する取得日数に合わせて支給される育児休業給付金を把握し長期...
NEC本社ビルへの自己託送は約4メガワットの発電能力を持つ我孫子事業場の太陽光発電設備において、事業場内の消費電力が少ない休業日などに発生した余剰電力を電力会社の送配電ネットワークを利用して送電する。...
群馬銀行の投資専門子会社、ぐんま地域共創パートナーズ(GRASP、前橋市)と伊香保温泉の地元企業が共同出資し、まちづくり会社の石楽(前橋市)を設立し...
厚労省職業安定局によると、能登北部や中部では建物やインフラの損壊によって稼働が困難な事業所が多く、休業中の従業員の賃金保障に関する相談が中心という。被災した事業主に対しては一時的に事業を休止する場合で...
従業員の活躍・成長機会などの創出(休業率の改善)や個人・組織活性化などを目指す。 ... メンタルヘルス不調休業者の直接要因や背景事象の分析、職場や産業医らによるケア...
これにより休業者率を減らし、従業員が一層心身共に健康で意欲を持って働けるよう支援する。 ... 旭化成は健康経営の一環として、メンタルヘルス不調による休業者率の低減に力を入れている。...
