23年度までは雇用労働政策課が人的資本経営導入支援を、働き方改革・働く女性応援課が働き方改革の推進や人的資本経営の意識啓発、女性の活躍推進を、産業人材課がリスキリング推進をそれぞれ行ってきた。... ...

事業環境の変化や働く女性の増加などを背景に、多様な人材の視点を生かした事業開発は商社を含む産業界の大きな課題となっている。女性の活躍推進を通じ企業の持続的成長を後押しする。... 社内ではフェムテック...

現場で働く女性としてのロールモデルを目指す。

現場で働く女性は社内でまだ少ないですが、ライフイベントとうまく両立しながら、女性従業員のロールモデルを目指したいです。

部品営業部門で優勝した豊橋三菱ふそう自動車販売(愛知県豊橋市)の野田智代さんは「パーツ(営業)で働く女性スタッフは多い。優勝が女性スタッフのさらなる活躍につながるとうれ...

マンダムは電子商取引(EC)サイトを通じて消費者に直接販売するD2Cブランドで女性向けスキンケア「ホリーディア」を2月に市場投入し、「女性向けが強くない」(同社)という...

コネクターやタッチパネルなどを生産する昭島事業所(東京都昭島市)では従来、事務職として働く女性が多かったが、近年は技術系に携わる女性も増加傾向にある。... 昭島事業所では2023年1...

サントリーホールディングス(HD)はグループ各社の工場で働く女性社員の活躍推進を支援するため、女性社員を持つリーダー向けのサポート制度を検討する。産・育休に関わる働き方や会社の制度活用...

女性活躍をテーマとするセッションを初めて開催し、半導体業界で働く女性エンジニアらがキャリアや働き方について議論する。半導体業界は女性比率が低い。女性比率を上げる上で障害となっていることに対し声を上げる...

高齢者や女性の就業率の向上といった社会の変化を踏まえ、検査項目や手法、検査頻度について議論し、2024年度中に結論を出す。... 今回の見直しは、就業者に占める60歳以上の割合が増加していることや、働...

女性が働きやすい環境を整えると「男性も働きやすい会社にすべきだ」との声が生まれた。... 製造や品質管理といった現場で活躍する女性も多い。 ... 地元ではパートやアルバイトとして働...

働く女性の増加に続き、昨今の特徴的な変化として、高齢労働者の増加がある。... 従業員の中には疾病や障害を抱えながら働くケースも増えている。

それから100年あまりたったが、物流業界で働く女性の比率はまだ低い。... 女性も含めドライバーが働きやすい職場にするため、子どもの送迎など家庭の事情に応じ勤務時間を調整している。... こうした中、...

働き方改革を本格的に始めたのは佐々木社長がトップに就いた20年から。... 本社事務所に女性トイレや更衣室、休憩室を新設し、女性が安心して働ける場を確保。本社で働く女性は3年前の2人から7人と倍以上に...

柔軟な働き方、制度導入促す 厚生労働省は2024年度から女性活躍を進める施策を拡充する。... 育児期の柔軟な働き方に関する制度を導入したうえで、「仕事と育児に関する柔軟な働き方プラ...

本音で意見交換、情報・課題共有 サントリーホールディングス(HD)はグループ各社の工場で働く女性社員の活躍を推進する活動「Monojyo(モノづくり女子...

他社の女性社員と意見交換会を実施し、自社運営の情報発信サイト「建設ラボ」に掲載するなど、建設現場で働く女性の姿を業界内外に発信している。 ... 協力会社から集まる職人にも女性がおり...

【福岡】福岡県は県内の働く女性がキャリア上のロールモデルと交流する場「福岡キャリア・カフェ」を開設した。管理職や経営者、専門分野を持つ女性らとの交流を想定する。

「ピコリーノ」は公園などで利用する車止めで、子供たちが飛び乗って転倒しないように上部に金属製の小鳥をあしらったユニークな製品だ。手がけるのは、サンポール(広島市中区)...

現場の悩み解決 サントリーホールディングス(HD)は、グループ各社の工場で働く女性の活躍を推進する活動「Monojyo(モノづくり女子)コミュニティ」...