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記事検索結果
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「有期」労働契約が通算5年を超えて更新される際、雇用者は「無期」労働契約への転換が可能である旨を労働者に明示する必要がある。... 非正規雇用は全労働者の4割弱を占め、賃金は正社員の7割程度とされる。...
賃金と物価がともに上昇する好循環を定着させるため、非正規の正規化や同一労働同一賃金の周知徹底などの対策を加速したい。 ... ただ実質賃金が増加に転じるには、非正規を含む労働者全体の...
非正規雇用が労働力の調整弁とされ、低賃金の非正規労働者は全従業員の約4割を占めるまで拡大した。... 岸田政権の労働市場改革は、学び直し(リスキリング)などの人的投資、職務給の導入、成...
三位一体の労働市場改革や非正規雇用の正規化なども推進し、主要国で見劣りする日本の賃金を早期に引き上げることが求められる。... 企業は多様なステークホルダー(利害関係者)に目配りし、労...
同一労働同一賃金の基礎知識ほか判例を踏まえた賃金、手当の考え方などを学ぶ。... 問い合わせは同会議所(0533・68・7171)へ。
就職氷河期となり、不況の中で労働者の仕事を分け合い雇用の維持を図ろうと日本経営者団体連盟(現・経団連)の永野健会長が訴えた。... 現在は多様就業が注目され、雇用維持についても同一労働...
ただ、同一労働・同一賃金の原則に反する形で、女性労働者の半数が非正規労働の状況にあるというのは異常な事態だ。 ... その一例が外国人技能実習生の増加だ。... 女性が大半を占める非...
日本企業がまるで労働者の楽園、働き方改革推進国家と化しているかのように感じることがある。 ... さらには、イオンリテールのように同一労働同一賃金を徹底し、アルバイト・パートでも正社...
(総合1参照) 政府からは岸田文雄首相と加藤勝信厚生労働相、労働界からは連合の芳野友子会長、経済界からは経団連の十倉雅和会長らが出席した。 ... ...
物価高と少子化に対応するには、全労働者の4割を占める非正規雇用労働者の処遇改善が欠かせない。... 厚生労働省によると2021年の非正規労働者の割合は36・7%に達する。... 同一労働同一賃...
厚生労働省は「同一労働同一賃金」を徹底するため、監視体制を強化する。... 同一労働同一賃金は、「企業内での同じ労働に対しては同じ賃金を支払うべき」という考えで、正規と非正規労働者、派遣労働者との契約...
岸田文雄首相は人への投資と分配を重視し、「来春の賃金交渉で物価上昇をカバーする賃上げを目標にして個々の企業の実情に応じて労使で議論いただきたい」と述べた。中長期の構造的な賃金引き上げのために、2023...
中央最低賃金審議会(厚労相の諮問機関)は、2022年度の最低賃金の目安を全国平均で前年度比3・3%上昇の時給961円に決めた。... 最低賃金は外国人労働者にも適用される。.....
日本経済の現状について、コロナ禍から経済社会活動の正常化が進む中で「上向きの動きが続いている」とし、景気後退と物価上昇が同時に進む「スタグフレーション」と呼ばれる状況にはないと分析しつつも、物価高に見...
これまで日本は中高年の男性を中心に企業経営を担ってきたが、組織や社会の中で女性が担うべき役割を見つめ直すことが労働者人口の減少を緩和させることにもなろう。 ... 政府は同一労働同一...
(戸村智幸) 全社員共通人事制度では、総合職社員、専門職社員、メイト社員を正社員に一本化し、「役割等級」という評価制度に基づき、同一労働同一賃金を実現した。
65歳までの選択定年制導入の決定、同一労働・同一賃金に対応した制度改定などに引き続き、第3弾として2021年度からは週の半分以上の在宅勤務・リモートワークを認めたほか、社内複業制度を導入、専門職人材を...
同じ仕事をすれば、雇用形態が正規か非正規かに関係なく同じ賃金を支払う、同一労働同一賃金制度が、きょう中小企業にも適用される。... 日本商工会議所が2月から3月に会員企業に実施した調査では、同一労働同...
職務・賃金のバランスが重要 先々月、同一労働同一賃金について本欄で取り上げたが、関連してよく相談いただくのは、定年後に再雇用した者の労働条件についてである。... 定年再雇用時の労働...
