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記事検索結果
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学生が町にきて地元と一体で研究することで地元人材が育って町に定住し、目標の25年度人口5000人達成につながることを期待している」(随時掲載)
移住・定住人口拡充のため『仕事』『住まい』『つながり』『余暇』の4要素を満たす取り組みを町が企業、団体と一体で展開する。
ラベンダー以外でも観光客誘致や産業活性化、子育てサポートや移住・定住促進につながるプロモーションも両者で展開する。
観光振興や遊休資産の利活用、移住・定住人口増、持続可能な事業・人材育成などで協力、地域や経済の活性化につなげる。
東大の教員や学生が参加して中学、高校生向けの講座立ち上げや、国環研のメンバーも加わった定住支援策づくりなどを実施した。
シンテック(いわき市)、常磐共同ガス(同)からの地域での人材確保策という課題について、「いわき市は2060年に現在の人口が半減すると見られ、人口流出を防ぐには若者が市内...
また、県が実施した県内の全高校生を対象としたオンライン調査(回答率74・3%)では「将来的には大分県に戻って住み続けたい」が31・2%と最も多く、定住意識が高いことも公...
少子高齢化で「定住人口は増やしにくい」(同)と判断し、「観光資源発掘など移動人口を増やすための開発に動き、環境を作る」(同)方針。
近鉄八尾駅など駅周辺の価値向上や沿線地域の人口増や定住促進、公共交通の利便性向上・利用促進、脱炭素型まちづくりで協力する。
