記事検索結果

産業春秋/非正規の「無期転換ルール」（2024/4/2 総合１）

1日から「無期転換ルール」の明示が義務化された。... 無期転換後の労働条件も明示しなければならず、雇用者は注意したい。無期転換ルールは2013年の改正労働契約法で制定された。

社説/「非正規」春闘高い賃上げ率で「好循環」実現を（2024/3/25 総合２）

契約から5年を超える有期雇用契約を無期雇用契約に転換する「無期転換ルール」も周知徹底したい。

研究者・教員の無期雇用希望6割有期から転換は4% 文科省調べ（2023/9/13 総合４）

このうち、すでに無期雇用に転換した人数は511人で、転換権を行使した人数は422人。... 一方、無期転換への希望者は約6割に上る。... 無期転換ルールへの理解が浸透していないことが一因になっている...

社説/非正規雇用を考える処遇改善で物価・少子化対応を（2023/1/30 総合２）

同一労働同一賃金の検証とガイドラインの見直しのほか、契約が5年を超える有期雇用契約の無期雇用契約への転換「無期転換ルール」の実効性確保と雇い止めの防止など全世代型社会保障構築会議が提起した課題を丁寧に...

問われる無期転換ルール大学などで相次ぐ雇い止め（2022/8/5 総合２）

技術力・研究力低下の懸念有期雇用から無期雇用への転換を申し込める「無期転換ルール」を避ける目的で、大学や研究機関で実質的な雇い止めの事例が相次いでいる。... 無期転換ルールの適用...

雇用の無期転換ルール、認知率67% 小規模事業者ほど低く（2019/2/5 中小・ベンチャー・中小政策）

新規調査項目の無期転換ルールに関しては、小規模事業者の認知度が対象者の少なさもあってか低く、一層の告知活動の強化が求められる結果となった。無期転換ルールとは、13年4月1日以降に開...

社説/非正規社員の無期転換−混乱を避けて周知徹底を求める（2018/4/4 総合４）

契約社員やパート社員といった非正規社員の「無期転換ルール」が1日に始まった。... 勤続3年以上の約7000人のうち、95%に当たる約6500人が無期転換を希望したという。 ...

2018年4月から…こう変わる酒税法改正、無期転換ルール（2018/3/29 総合１）

後発薬がない新薬の価格を実質的に維持する新薬創出加算の対象を縮小 ◇無期転換ルール改正労働契約法が施行されて5年が経過。勤続5年超の有期雇用社員のうち希望者は無期...

日本郵政、9万2000人を無期転換「ゆうメイト」希望者に（2018/3/28 総合４）

約20万人の有期契約社員「ゆうメイト」を抱える日本郵政グループは、4月から5年超の勤務実績があり無期転換を希望する約9万2000人(前倒し実施分を含む)の有期契約社員を無期転換する。残...

ヤマト運輸、ドライバー正社員採用入社時から、現職3000人も対象（2018/3/19 建設・エネルギー・生活）

4月1日の改正労働契約法施行によって、有期契約労働者の「無期転換ルール」が規定される。ヤマト運輸は連続勤務が法定の5年を待たずとも、3年もしくは社内評価制度に基づいて、無期労働契約に転換できる独自の制...

関経連と連合大阪、春闘に向け意見交換（2018/2/21 総合３）

また、長時間労働の是正や、本人の申請で通算5年を超えた有期契約労働者が無期契約労働者として働ける「改正労働契約法第18条の無期転換ルール」の適正な行使も求めた。