関電工は18日、国の特定技能制度を活用した外国人労働者の受け入れを行ったと発表した。... 建設分野の「特定技能1号」試験に合格した14人のフィリピン国籍の技能労働者を屋内線技能職社員として採用した。...

(大阪・園尾雅之) 浅沼組では、現場で協力会社の技能者に対し指示を出す施工管理業務に、女性社員も従事する。... 協力会社の技能者には外国人労働者...

フィリピンやインドネシア、ミャンマー、ベトナムの4カ国の特定技能・技能実習生が働き、約80人の全社員のうち外国籍の人材は30人を超す。

技能実習制度を事実上廃止し、長期就労につなげる制度創設を盛り込んだ入管難民法などの改正案を今国会に提出したのに続き、既存の在留資格「特定技能」の受け入れ枠と対象分野の拡大も決めた。... (編...

政府は人手不足が深刻な業界で外国人労働者を受け入れる特定技能制度の対象に、自動車運送など4分野を追加する方針を自民党の外国人労働者等特別委員会に示した。... 正式に決まれば最長5年働ける「特定技能1...

外国人材の受け入れから現場での教育、社員間コミュニケーションの取り方、高度な技能・技術を身に付けさせるためのモチベーションの上げ方や教育法など外国人材を「人財」として育てる方策を提案する。 &...

外国人材を3年間で一定の技能水準に育成し、中長期的な在留につなげる。... 育成就労は「人材確保」の目的に重点を置き、受け入れた人材を最長5年働ける「特定技能1号」の水準に育成する制度。熟練技能が必要...

技能実習生や19年に新設した在留資格「特定技能」で働く人の増加が顕著で、これら人材を活用する事業所数も過去最高を更新した。... この中には、一定の技能や日本語能力を持つ人向けの「特定技能」が含まれて...

キープキャリエールは2022年12月から北関東3県で自動車整備士専門の特定技能人材紹介事業を手がける。特定技能人材の雇用企業が行う登録支援業務は登録支援機関に委託するケースが多く、月額2万―3万円程度...

うち技能実習生が7人、特定技能1号合格者が30人、同2号合格者が3人。... 要諦は3年間の育成期間終了後に別の在留資格である「特定技能1号」への移行を促す点。... 大卒者の高度外国人材や特定技能の...

外国人特定技能者の受け入れから実習生受け入れにシフトを切り替えて対応している」(大分県の造船)、「職人不足により、受注を控えざるを得なくなっている」(福岡県の電気工事)...

「生産現場では技能実習生を採用している。... 期間の3年を過ぎても特定技能制度を活用して残る人材もいる」 「AIの活用で属人化を防ぎ、人と機械の共存を目指す。

人手確保のため特定技能外国人の認定に向け、国への働きかけを行っている。

現在は、特定技能を持つ海外人材を日本企業に紹介する事業を手がける。... その先には在留期間に上限がなく、家族の帯同も可能な特定技能2号を目指す可能性も広がる。 ... 実際、同社で...

外国人技能実習制度の見直しを検討する政府の有識者会議(田中明彦座長=国際協力機構理事長)は30日、現行制度を廃止して新制度の創設を提言する最終報告書を、座長...

外国人技能実習制度の見直しを検討する政府の有識者会議(田中明彦座長=国際協力機構理事長)は現行制度を事実上廃止し、「育成就労制度」の創設を求める最終報告書案を大筋了承した。.....

外国人技能実習制度の見直しを検討する政府の有識者会議(田中明彦座長=国際協力機構理事長)は8日、最終報告書のたたき台の修正案を議論した。技能実習制度を事実上廃止し、3年を基本と...

政府が外国人材受け入れについて特定技能制度の改定議論を進めており、協会はスーパーマーケット業での業種認定に向けた取り組みも進める。

外国人実習生、特定技能者の増員で対応している」(大分県の造船業)など、人手不足の影響が多く見られる。

有名無実の「技能実習制度」を廃止する一方、長期就労につながる「特定技能」の習得を促す新制度を創設するという。... 受け入れ期間を原則3年とし、この期間に「特定技能」の習得を促す。... 特定技能は人...