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また、自己啓発の一環で書籍の購入費用を補助したり、資格取得を支援したりする制度も用意する。

同社が働きやすい環境に向けて設けている「カフェテリア自己啓発」制度は、社員自ら選んでさまざまな研修が受けられる姿勢を支えている。

さらに、ほぼ全社員を対象に自己啓発を促す「バリューアップ手当」を設けるなど、自発的な成長による活躍を後押ししている。... 取得した人の助言などを掲載して啓発を図る。

「健康診断をしっかり受診するだけではなく、日常的に自ら健康管理できているか」を問い、業務評価の基準の一つにするなど、自己啓発の一助にしている。

育児休業取得前にキャリア設計書を作成してもらい、自己啓発を促しながら復帰後と、さらにその先を見据えてもらう。

ナリス化粧品、社員の自己啓発後押し (2023/6/30 生活インフラ・医療・くらし1)

ナリス化粧品(大阪市福島区、村岡弘義社長)は、社員の自己啓発を促進する。... 色彩検定や健康管理士など現在の所属部門に必要なスキルに加え、問題発見・解決力、コミュニケーション、マーケ...

FDKは、新たな文化を醸成するため同社独自の自己啓発制度「道場」を2021年1月から始めた。

キャリア形成面談の実施や社内公募制の導入・拡充、自己啓発のための休暇・休職制度の導入・拡充などの施策から自社に適した制度を検討・導入することが有益だろう」 ―働き手の意識改革も重要で...

自己啓発本やビジネス書を読むことは少ないが、息子に本をプレゼントしようと思って立ち寄った書店で、面白そうだと思って購入したのが瀧本哲史著『僕は君たちに武器を配りたい』だ。

自己啓発やリスキル(学び直し)など変革や挑戦への取り組みを後押しするため、社員1人当たり最大10万円の「変革・挑戦支援金」を一時金として支給する。

例えば時事関連や自己啓発の書籍では、昔はピーター・ドラッカーの作品をよく読んだし、最近ではイアン・ブレマーやエマニュエル・トッドなども読んでいる。

また同年からは自己啓発の機会として「CBC塾」を開設。... あくまで自発的に学ぶ取り組みのため、給与などは支給されず、費用も一部自己負担となるが、「個別で申し込むよりリーズナブル」(同...

働き方改革では07年度から19時前退社を導入し、残業時間の削減により資格取得など自己啓発の時間を確保した。

デジタル人財育成術(31)凸版印刷 全社員のDX能力向上 (2022/10/12 電機・電子部品・情報・通信)

各部門による教育施策や、自己啓発のために自ら進んで受講する社員が増えており、22年10月時点では1700人が同基盤を活用している。

ほしい人材×育てる人材(77) (2022/9/27 マネジメント)

上司とは、1対1で話し合う『1on1(ワンオンワン)』の定期的な実施を求めているほか、社員の自己啓発のため、書籍の購入やセミナーの受講料など、半期で最大2万円を補助する制度も導入した」...

転職を進めるには、主体的なキャリア形成の意識や自己啓発によるスキル向上などがカギとなるとした。 ... 転職希望者については、自己啓発を行っている場合や、キャリア...

部署間の交流を生むオフィス環境の整備やリモートワークの推進による紙の削減などで生産性を高め、生まれた時間を新たな仕事や自己啓発、私生活の充実に振り向ける。

(市川哲寛) ライフサポート休暇は、子どもの送迎や学校行事参加、自身の病気、家族の看護・介護、不妊治療、ボランティア活動、自己啓発活動を対象とする。

ほしい人材×育てる人材(57) (2022/5/10 マネジメント)

「職員の自己研さんを推進・支援するため『自己啓発費用サポート』の上限額を従来の10万円から20万円に拡大した。

仕事と家庭の両立は当然のこと、自己啓発やキャリアアップを含めた真のワーク・ライフ・バランスの指南書となっている。

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