先を見据えた計画必要 4月に障害者雇用促進法に基づく法定雇用率が引き上げられる。... また、重度身体障がい者を雇用している企業においては、重度障がい者1人を2人...

事務系と合わせた障がい者の雇用は計37人に及ぶ。障がい者雇用方針を中期経営計画に明記したのは2011年。... (編集委員・嶋田歩) &...

2024年中に障害者雇用促進法に基づく特例子会社の認可を受ける予定。各種データの入力や工場内の軽作業で障がい者を雇用するほか、グループ会社の従業員向けに障がい者関連の研修事業を手がける。障がい者社員の...

障がい者の法定雇用率引き上げを背景に、筑波技術大学が企業の注目を浴びている。... 就職支援では、障がい者雇用の経験がない企業向けの説明会を実施。... 障害者雇用促進法により、企業などが障がい者を一...

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の専門分科会は12日、厚労省が示した障害者雇用促進法の改正に伴う障害者雇用関連助成金の見直し案を大筋了承した。障がい者雇用に積極的な企業への助成金...

障がい者雇用の底上げを図るのが狙い。 新助成制度の名称は、「障害者雇用相談援助助成金」。17日に開かれた労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の障害者雇用分科会で、厚労省...

働き方改革や、雇用環境の整備に向けて動きが始まるなど取り組みが広がっている。 ... さらに病欠申請者数が落ち着き、障がい者雇用環境の整備も進行。「厚生労働省による障害者雇用に関する...

労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の専門分科会は13日、障がい者の「就労選択支援の創設」を柱とする「障害者雇用対策基本方針案」を大筋で了承した。... 障がい者の法定雇用率について...

障がい者雇用関連の制度が2024年度以降大きく変化する。... (幕井梅芳) 障害者雇用促進法では企業や自治体に対し、法定雇用率に基づき障がい者を一定割合で雇用するこ...

2日開催された労働政策審議会(厚労相の諮問機関)障害者雇用分科会の中で、厚労省が案を示した。新設する助成金の名称は「障害者雇用相談援助助成金」。... 障害者雇用促進法では、43・5人...

障がい者の雇用が一般的に難しい業種に雇用義務の軽減を認める「除外率」については25年4月から一律で10%引き下げる。今後、分科会で議論を詰め、障害者雇用促進法など関連法改正案の早期提出を目指す...

曙ブレーキ工業は2003年、障がい者の雇用促進を目的に「あけぼの123」を設立した。... グループの障がい者雇用率は21年度末時点で法定雇用率2・30%に対し、2・76%を達成してい...

【岐阜】アピ(岐阜市、野々垣孝彦社長)は4日、障がい者雇用の新施設「アピパートナーズいび=写真」を岐阜県揖斐川町に8日に竣工すると発表した。... 障がい者...

国から迎えた前任者と同じく厚生労働省から着任した。... 「広瀬知事が掲げる子育て満足度、健康寿命、障害者雇用率、この三つの日本一に向けて私の経験を生かしながらしっかりやっていきた...

厚生労働省は障がい者雇用で、一定要件に該当する際の障害者雇用調整金(雇調金)・報奨金を減額する方針を固めた。... 障害者雇用促進法などの関連法改正案について、今秋の臨時国会への提出を...

厚労省は、改正障害者総合支援法や改正障害者雇用促進法など関連法案について、今秋の臨時国会への提出を目指す。 報告書を取りまとめたのは、社会保障審議会の障害者部会。障がい者の就労の際に...

今後、分科会での議論を詰め、障害者雇用促進法など関連法案改正案の2024年の通常国会提出を目指す。 ... 障害者雇用促進法では、43・5人以上を雇用する企業について、従業員数の2・...

障害者雇用促進法など関連法改正案について、2024年の通常国会への提出を目指す。 障害者雇用促進法では、43・5人以上を雇用する企業について、従業員数の2・3%以上...

厚生労働省は27日、障害者雇用促進法に基づき企業に義務付けている障害者雇用調整金について、支給対象人数が10人を超える場合に超過分の支給額は50%とし、35人を超える場合には報奨金を廃止する障...

関東経済産業局長賞は青山学院大学大学院の藤井将光さんの「がん等の長期療養者向け就業支援~治療と仕事を両立する社会へ~」が受賞。... 他の受賞プランと代表者は次の通り。(敬...