記事検索結果

深層断面/広がるワーク・ライフ・バランス(中) （2011/2/10）

同社は多様な人材を生かす経営戦略「ダイバーシティー・マネジメント」を推進中。... 双日の長島裕子ダイバーシティー推進課上級主任は、4月から新たな介護支援制度の導入にあたり、こう語る。... 4月から...

日本経営士会、活躍する企業・個人の表彰制度を創設（2010/11/2）

応募26件の中から(1)経済産業省の産業構造ビジョンを先取り(2)地域活性化に貢献(3)多様な働き方に配慮したダイバーシティーマネジメントを導入―などの...

日生、法人向け福利厚生ガイドブック発行（2009/10/27）

最近注目されているワークライフバランスやダイバーシティーマネジメント、メンタルヘルスの対策など新たな経営課題を含め福利厚生制度を体系的に網羅していることが特徴。

日商、「中小企業の人材育成支援」で報告書（2009/5/18）

労働力不足に対応し、多様な人材を活用・成長させるためにはダイバーシティー(多様性)・マネジメントを推進することが効果的であると指摘、人材育成に効果を上げている会員企業の取り組み事例を紹...

丸紅、人材を多様化−女性・障害者など雇用促進（2009/3/31）

4月1日付で人事部に「ダイバーシティ・マネジメントチーム(以下、ダイバーシティチーム)」を新設。... ダイバーシティチームでは諸制度の実施・検証のみならず、社員にダイバーシティー・マ...

J―Win、女性の積極登用に取り組む企業を表彰（2009/3/5）

日本IBMは10年以上ダイバーシティーマネジメントに取り組み、浸透していることが高く評価された。... ダイバーシティーを重要と考える企業が増えてきたことを実感している」(内永ゆか子理事長&#...

コーポレートリスク/吹き飛ばせコミュニケーションリスク(4) （2008/10/7）

まだ20代であったので、専門分野であった異文化マネジメントを中核とした研修企画のみならず、敢(あ)えて事務的な仕事もやらせ、組織に馴染(なじ)むように腐心したつもりであ...

「ダイバーシティー・マネジメントとよく耳にするが、人を基軸にした経営は多様な価値観を認める。

ちがいを認める・働き方の多様性(4)変わる働く場所（2008/5/30）

【フリーアドレス】多様性(ダイバーシティー)の時代になり、人々の働く場所も様変わりしている。... 職場に応じたダイバーシティーマネジメントが重要になる。

ソニー、女性社員の活躍後押し−専門部署を設置（2008/3/14）

ソニーは女性社員の活用を中心にしたダイバーシティー(勤務の多様化)マネジメントを進める。... ダイバーシティ開発部は「社員の働き方」「キャリア開発支援」「組織風土開発」などの人事分野...