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特にビジネス環境の基盤づくりについては五つの提言を行っており、関係人口の増加や外国人受け入れのためのインフラ整備、ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)からI&am...

NPO法人J―Win(ジェイウイン、東京都千代田区、横尾敬介理事長)は、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の先進企業を表彰する「2023...

男性社員の育休、全面支援 ユーグレナは、持続的な事業成長に「ダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性)が欠かせない」とし、経営上の重要課題...

資生堂はダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性の活用)を加速するため、「資生堂D&Iラボ」を設置し、多様な人財と企業成長の関係を明らかにする実証研究...

最後に『ダイバーシティー&インクルージョン』については、特に女性の域内からの流出が多く、首都圏などに行ったままの状況に対し、挑戦しがいのある職場など女性も活躍できる仕組みが必要だ」 &...

新たな計画では、ダイバーシティー&インクルージョン(多様性の受容)に加え、阻害要因を取り除く“エクイティ”の加速を掲げ、“DE&I”とした。

三菱ガス化学は、多様な人材が活躍する「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」活動を推進する。... 同社は2019年8月のダイバーシティ推進室設置後、こうした取り...

同社人事部は10月からダイバーシティ&インクルージョン推進室が発足した。

関西経済連合会は、会員企業のダイバーシティー&インクルージョン(D&I)の取り組み状況をまとめた。

そこでは女性活躍ではなく「ダイバーシティー&インクルージョン」をキーワードに掲げる。

こういうことを知ることがダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性)につながる」ときっぱり。

また海外企業はあらゆる人種の人がいて、女性も多く、ダイバーシティーが進む企業の持つ強みを見てきた。中計ではD&I(ダイバーシティー&インクルージョン)の推進を掲げている...

課題や知見、他の職場に横展開 「ダイバーシティ&インクルージョン(多様性と包摂性)」の推進をテーマに掲げるOSGは、性別の差や障がいの有無...

この小説はさらに言うと、社員へのエンパワーメントやエンゲージメントの向上、ダイバーシティー&インクルージョンの観点でも、今の時代に合った本だ。

JobRainbow(東京都渋谷区、星賢人社長)は、ダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性と包摂性)推進に取り組む企業を...

女性初の人事部長としてダイバーシティ&インクルージョンに懸ける思いは強い。

【横浜】横浜銀行はダイバーシティー&インクルージョン(多様性と包摂性)推進の一環として、女性社員に活躍してもらうための取り組み「はまぎんWOMAN’sアクション」を開始した。

テレマティクスの良さが浸透しており、他の保険種目やサービスに展開する」 《多様な人財を生かす経営を志向する》 「先々が見通せない環境下ではダイバーシティー&...

ダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性と包摂性)の観点で障がい者を店員として配置。

ジョブ型採用制度も検討 大学のダイバーシティー&インクルージョン(D&I、多様性と包摂性)は、一般に女性・外国人の教員増の活動が中...

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