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それを「どこに集中すべきかを明確化し、トップダウンではなく組織として動けるような仕組みを作り始めた」(佐々木社長)。
鉄鋼や非鉄の中小企業では自ら相場感を持ち、生き馬の目を抜くようなスピードを持つ「トップダウン型」の経営者が多かった。
トップダウンの管理スタイルの下で団結力と連携力が強化され、企業の成長を促進してきたのだ。
AGCのDXは、経営陣によるトップダウンと、事業現場の自律・自発的なボトムダウンの双方による推進体制を持つ。
カリスマ社長によるトップダウンの経営が急成長をけん引した一方、社内では経営陣に忖度(そんたく)する歪(いびつ)な企業風土が根付き、今回の不正を招いた点は否めない。...
スキルで割り振る「トップダウン」、「みんなで決める」は横断組織向き 「トップダウン方式」とは、リーダーが仕事の優先度に応じ、各メンバーのスキルを基に仕事を割り振る方式を指す。... ...
CVC担当者からのボトムアップだけでなく、トップダウンによって会社全体を巻き込む形での関与が重要で、成功のカギとなりそうだ。
「以前にトップダウンで勉強会を開いたが、効果は薄かった」(沈恒偉デジタルイノベーション推進室長)。
「スピード感ある変化のため、あえてトップダウンで進めることもある」と話すのは、オリンパス社長のシュテファン・カウフマンさん。
ボーダフォンのお膝元である欧州では、同社の最新技術やソリューションを活用し、社会にイノベーションを起こす取り組みを進める」(編集委員・中沖泰雄) ...
大気観測からメタン収支を求めるトップダウン式の推計値と照会して妥当性を検証できるようになる。
ただし、性能発注方式を成功させるには発注者側による『ニーズとシーズのベストマッチング』と、受注者側による『トップダウンによる全体最適化』が求められる。... これを受注者の三菱重工業が創意工夫をこらし...
「当社はどちらかというとトップダウンだったが、今後はより早く、現場に近いところの意見を吸い上げる」と意気込むのは、コネクシオ社長の目時利一郎さん。
当時「社員の声を聞けたことは大きな財産」とし、「トップダウンよりは組織力で成果を出したい」と力を込める。
多くの人との縁を大切にして経営を進めてきた結果、たどり着いた結論は「トップダウンは成功しない」ということ。「ISO(国際標準化機構)のマネジメントシステム認証審査の時に審査員に『トップ...
また新規事業を行う際に組織に最も不足しているものを質問したところ「チャレンジに前向きな加点式の評価制度」24・0%、「ノウハウを持つ人のリーダーシップ」20・5%、「トップダウンではな...