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記事検索結果
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社員から笑顔や活気を引き出すには、「ワークライフバランスによって充実した人生を送ること」が不可欠と考える。
厚生労働省が発行している「労働経済の分析」によると、企業の中期計画にワークライフバランスに関する目標を盛り込んだ企業では経常利益が高まると言う結果が出ており、従業員の働き方と企業業績に関連性が見て取れ...
同社は新型コロナウイルスの影響が大きかった期間にリモートワークを増やしていた。... 今後も社員のメンタル面の健康を維持するためにワークライフバランスのさらなる向上に力を入れる。22年からはライフイベ...
FRaUは2019年からSDGs特集を組んでおり、ワークライフバランスの観点で「SDGs首都は神奈川」(関龍彦編集長)と位置付け、自然の恵みや豊かな暮らしを紹介。
自身のオランダ駐在時を振り返り、同国は「ワークシェアが行き届いていた」と言及。... 「ワークライフバランスは、仕事をハイレベルでこなせる人はライフをバランスできるということ」とも。
ワークライフバランスを推進 マコー(新潟県長岡市、浅井嘉久社長)は、点検や修理を手がけるサービス部でフレックスタイム制を導入した。... 従業員のワークライフバランス...
それらの活動の一つが長時間労働の抑制やワークライフバランスの推進で、年次有給休暇の取得を促進している。... コロナ禍で導入したテレワークのほか、社内の空きスペースを「サテライトオフィス」として使う取...
改革の実践者 日本生産性本部・茂木友三郎会長 サービス産業生産性向上、ワークライフバランスの推進、女性活躍推進、公共人材育成を目指す日本アカデメイアの創設など、日本の生産性運...
働き方が多様化し、ワークライフバランスが重視され始めている中で、男性の育休休暇を含めた福利厚生の充実は企業の競争力を占う試金石となる。
大王製紙は14年に「グループ健康宣言」を行い、ワークライフバランスの推進、生活習慣の改善、メンタルヘルスケアの充実、疾病の早期発見・治療の4本柱を健康経営のテーマに掲げる。
なるべく業務を属人化させないよう社内改革を進めており、余裕を持って仕事できる環境作りがワーク・ライフ・バランスの向上につながっている。
社長は常々、仕事は集中して、家族やプライベートを大切にしようと言っている」(加藤執行役員)とワークライフバランスを重視した経営を進める。
ワーク・ライフ・バランスの観点からも、生産性向上の関係からもテレワークの拡大は期待されていたが、弊害も明らかになってきた。
そこまでして、伊藤がたどり着きたいのは「楽しくてやりがいのある仕事で、ワークライフバランスを取りながら豊かになれる」会社だ。
これは労働者の過労を防ぎ、健康を維持し、ワーク・ライフ・バランス(WLB)を促進することを目的としている。... 「ワーク・ライフ・『バランス』」という言葉から、「仕事とプライベートの...
コンプライアンス(法令順守)、生産性向上、イノベーション(技術革新)、ダイバーシティー(多様性)、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の均衡状態...
