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「専門性と豊かな発想力をより高め、信じて託される存在を育成していきたい」と社内の人材育成について方針を話すのは、みずほ信託銀行社長の笹田賢一さん。

パナソニックエナジー、蓄電池人材に奨学金 (2024/4/25 電機・電子部品・情報・通信2)

パナソニックエナジーは蓄電池産業の発展を支える人材育成のため「MIRAI奨学金」制度を新設し、募集を開始した。... 蓄電池は今後もグローバルで市場拡大が予測されており、人材の育成・確保が課題となって...

人材流動性が高まる中、業界業種を超えた人材獲得競争は必至だ。

若手の能力の底上げと最適な人材配置を実現する。

当面は山本鉄工所の社員らが作業を継続し、人材も育成していく。

不断 デジタル人財育成(43)大日本印刷 生成AI活用1000件達成 (2024/4/24 電機・電子部品・情報・通信2)

主体的に動く人材になれる。

そこで同事業では人工知能(AI)の社会実装など現地の産業創出や高度化、人材育成などに資する案件に対し、生産拠点や技術展開といった日本企業の進出支援を講じる。外貨獲得だけでなく、現地の社...

ソニーG、理工系女子に奨学金 (2024/4/24 電機・電子部品・情報・通信2)

次世代を担う女性の理系人材の育成を支援する。

学生の興味を引きやすい内容にして自社のアピールやモノづくり人材の育成につなげる。 ... 産業全般で人材確保難が続いており、日光金属も2024年度入社の新卒社員は2人にとどまった。

この実績から、起業したいがノウハウや資金、人材などに関する不安を理由に踏み出せない希望者の課題を解決し、地域経済の発展に貢献する。

【高崎】量子科学技術研究開発機構高崎量子技術基盤研究所(QST高崎研)と高崎高校は23日、人材育成を促進するための連携協力協定を結んだ。

中小には優秀な人材も多いが、「評価に含まれない場合も多い」。

九州・沖縄の11国立大、台湾12大と連携 (2024/4/24 科学技術・大学)

研究や人材育成に資する活動に取り組む。

次の世代にも同じことをさせており、人材も育ちつつある」 ―普段心がけていることは。

社内外の人材交流を図るアルムナイ(退職者)のネットワーク組織を人事部主体で23年に立ち上げ、採用強化において大きな契機になりました。

諸石社長は「そもそも留学などで日本に来る外国人は優秀な人材が多い」と話す。... ポイント 諸石社長は「人材の多様性は人手不足の時代の人員確保に有効。... 多様な人材を育むために社...

アズビル、京都で青少年育成 (2024/4/24 機械・ロボット・航空機2)

アズビル山武財団(神奈川県藤沢市、曽禰寛純理事長)は、京都府京丹波町と地域社会の発展と人材の育成を目的とする包括連携協定を結んだ。

25年3月末までに合計120人のAI人材を育成する。

賃上げの理由では「社員のモチベーション向上、待遇改善、離職防止」が最も多く、「物価上昇への対応」「新規人材の確保」が続いた。 ... 賃上げしたものの、4割程度は引き続き人材確保に頭...

若手の連携力高める NTT東日本は課長級の中堅社員や、若手社員向けの公募型人材育成プログラム「NTTイーストカレッジ」を新設した。... 人材育成については、現状の実力では達成が難し...

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