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記事検索結果
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国交省の制度設計については「タクシー会社のみでやっていける制度とし、副業ドライバーが挑戦しやすい条件にしてほしい」(同)とする。
同サービスは積算の技能を持つ副業やフリーランスの人材(積算ワーカー)と、積算業務を外注したいゼネコンや建設事務所をマッチングする。
みらいワークスは金融庁から「地域金融機関等による兼業・副業型をはじめとする人材仲介を通じた事業者支援の高度化に向けた周知・広報業務」を受託した。... 2018年の規制緩和以降、人材紹介業務に乗り出す...
副業、兼業を希望するシニア人材を抱える大企業と、人材不足に悩む中小企業のマッチングを支援する。... プラチナ・キャリアセンターは人材不足に悩む中小企業と、副業や兼業を希望するシニアが勤務する大企業の...
みらいワークスは鹿児島県大崎町から、外部人材を活用する機会を地元の企業に提供する「副業人材活用支援業務」の運営を受託した。都市部の大企業などに勤務し、高い専門性を持つプロフェッショナル人材に副業の仕事...
自身も高い専門性を持つプロ人材の転職や副業、独立を支援する事業を通じて「働き方や働く場所を自由に選択できる社会づくりを目指す」と、人生100年時代のライフワークに打ち込む。
同社はバブル期にも土地や株式の運用といった副業に手を出すことなく、液圧技術の新規領域開拓に向けた開発投資を続けてきた。
人材公募制度や社内外副業制度も取り入れ、自ら仕事を選べる会社づくりもしていきたい」 北海道立札幌高等技術専門学院 訓練管理課長 大竹克哉氏「『生産』知る教員 ...
みらいワークスはNTT東日本グループ各社の従業員に、副業に取り組む機会を提供する。副業を希望する人材に仕事を任せたい地方部の企業と、同グループの従業員の間をオンラインで橋渡しする仕組みを整え、副業の募...
DX人材流出防ぐ クボタは16日から社外副業を解禁する。... 社外副業の導入は、それら人材の流出を防ぐのが狙いだ。これまで同社では各事業部門が人材を公募する人材公募制度や、社内副業...
・希望する仕事に挑戦する機会の提供(社内公募制度等)50% ・本業以外の仕事を社内で経験できる機会の提供(社内兼業制度等)32%...
副業制度を導入したほか、遠距離勤務の試行を始めた。... (編集委員・小川淳) 副業制度は数年間の試行を経て、4月に本格導入した。... 副業についての社内アンケート...
みらいワークスと愛知信用金庫(名古屋市中区、本多英明理事長)は、専門的な知識や技能を副業に生かしたい都市部のプロフェッショナル人材と、地方部の中小企業を取り持つ人材仲介事業で提携した。...
