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記事検索結果
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終業から次の始業まで一定の休息時間を設ける「勤務間インターバル制度」を導入し、全社員を対象に終業から次の始業まで10時間以上の連続した休息時間を取ることも義務付ける。
世界に最善を DMG森精機・森雅彦社長 コアタイム制など柔軟な働き方の支援や20日間の有給休暇取得、勤務間インターバル制度を徹底する。
【仙台】東北電力は、10月から在宅勤務制度を導入し、一部部署のみだったフレックスタイム制度の対象者を全社員の3分の1まで拡大する。... 育児や介護を行う社員を対象に、週1回、月4回を上限に在宅勤務を...
労働時間に関する制度の見直しとして、時間外労働の上限の設定、勤務間インターバル制度(前日の終業時刻と翌日の始業時刻の間に一定時間の休息を確保する)の普及促進、産業医・産業保健機能の強化...
また、勤務間インターバル制度を始める。... 同社は本社中心にテレワークなどに取り組むとともに、工場でも交代勤務で休んだ従業員の代役を配置しておくリリーフマン制度などを進める。
コースは五つ、「時間外労働上限設定コース」「勤務間インターバル導入コース」「職場意識改善コース」「団体推進コース」「テレワークコース」である。
労使の代表が参加した分科会では、労働者側委員から「現場の労使間で具体的な取り組みが必要」「現行のルールも守られていないケースが多い。... 同日、深夜労働など労働時間改善に向けての議論も労政審雇用均等...
そもそも、法案は神津連合会長が安倍首相に要請した「年間104日以上の休日の義務化」や勤務間インターバルの導入など修正内容を全て反映させたものだ。
これに対し野党3党の対案は法案から高プロ導入を外した上で裁量労働制適用の厳格化や勤務間インターバル規制の義務化、中小企業を含めた2019年4月施行などを盛り込んだ。
アサヒビールは4月に勤務間インターバル制度を試験導入する。... 勤務間インターバル制度は、キリンビールが導入済みで、サッポロビールも4月に導入する。... 個人単位の休日振替制度や、サテライトオフィ...
生産ラインでは夜間勤務に最大3カ月専念する正社員に月額4万円の手当てを給付、社員の配置バランスを整えて朝・昼間勤務のみに専念できる子育て中の女性を増やす。 新日鉄...
大手ビールメーカーが、働き方改革として、終業から次の勤務まで一定時間を確保する「インターバル制度」を相次いで導入する。... 勤務間インターバルは、前日の終業時刻から一定時間空けてからでないと、翌日は...
高プロは「年間104日以上かつ4週4日以上の絶対休日確保」の義務化や勤務間インターバルの導入、裁量労働では営業職への適用除外などが盛り込まれた。
連合の要請を受け、高プロでは「年間104日以上かつ4週4日以上の絶対休日確保」の義務化や勤務間インターバルの導入、裁量労働では営業職への適用除外などが盛り込まれた。
連合が「残業代ゼロ法案」と導入に強く反対している高収入の専門職を労働時間規制から外す高度プロフェッショナル(高プロ)制度と裁量労働の拡大については、神津里季生連合会長が安倍晋三首相に要...
石油資源開発は月末の金曜日にコアタイム(必ず勤務しなければならない時間帯)を撤廃し、自由に勤務できる制度を7月に試験的に導入する。... プレミアムフライデーのコアタイムの撤廃のほかに...
昭和鉄工はグループ従業員約400人を対象に「勤務間インターバル制度」を4月をめどに導入する。勤務終了から次の出勤まで8時間以上の休息時間を設けることを就業規則に盛り込むことで健康への配慮や安全確保など...
働き方改革として、退勤から出勤まで10時間以上空けるようにする勤務間インターバル制度の導入を決定。 介護による短時間勤務制度の選択肢を増やすことなどについても決めた。 ...
1カ月の残業の上限を過労死ラインとされる月80時間未満を目指すことを確認したほか、労働側からは勤務間インターバル(休息時間)規制を導入するべきだとの意見も出た。