【名古屋】愛知県は新型コロナウイルス感染症の影響長期化で雇用情勢が不安定な状況を受けて、中小企業経営者や離職者らを対象にした雇用・労働問題相談会を1月14日―3月8日に名古屋市、豊橋市、刈谷市で計9回...

日本商工会議所と東京商工会議所は共同で「雇用・労働政策に関する要望」をまとめ、厚生労働省に働きかけを開始した。「失業なき労働移動の実現」などウィズコロナ、アフターコロナを踏まえた要望や、同一労働同一賃...

日本商工会議所と東京商工会議所は、「同一労働同一賃金まるわかりBOOK」をネットで先行公開した。... 同BOOKはA4判58ページで、約5万3000部発行する。 まず、第1章で同制...

日本商工会議所が10月に「新型コロナウイルスによる経営への影響」と「同一労働同一賃金への対応状況」を調べたところ、コロナの影響は高止まり、同一労働への対応は約半数にとどまった。 .....

同一労働同一賃金を基本とする。... 今後も「一歩前に行く先進性や独創性を尊重する」と原会長は力を込める。

厚生労働省が進める“働き方改革”では同一労働同一賃金や長時間労働の是正のために骨折りした。... その時の苦労が、労働行政に携わる動機付けになった。 ... (さいたま...

しかし、SDG8.1「経済成長」、SDG8.2「イノベーションを通じた高いレベルの経済生産性」、SDG8.4「消費と生産における資源効率の改善」、SDG8.5「完全かつ...

知財活用で価値の見える化 人手不足や後継者難、残業規制・同一労働同一賃金といった働き方改革、継続的な最低賃金の引き上げと、中小企業の経営環境は厳しさを増している。...

残業規制や同一労働同一賃金といった働き方改革など制度変更が進む中、中小企業の労働分配率は高止まりしており、付加価値の増大が不可欠と示した。

シニア層の働き方支援や組織風土改革、同一労働・同一賃金への対応やICT人材の処遇などが焦点。

一方、「4月から同一労働同一賃金制度が適用され、派遣元を選定している」感じも。

極度額を定めない個人の根保証契約や、公証人による保証意思確認のない個人保証は無効 ・定型約款の新設 ・法定利率を3%に引き下げ ・短期&#...

日立製作所は、ベアに相当する賃金改善分として前年比500円増の1500円を回答した。電機業界の横一線は崩れた。... すでに春闘における個別労使の関心はベアから、同一労働同一賃金制度や、60歳以上の雇...

だが、労使交渉で議論する労働条件に影響を与えるべきではない。... 労働組合からベースアップに偏らず、総額などさまざまな要求があるのは経営側にも良いこと。どんな人材にどう報酬を配分するかなどを考え、魅...

アデコ(東京都千代田区、川崎健一郎社長、050・2000・7024)が実施した調査によると、4月から導入される同一労働同一賃金制度の「対応方針が決定していない」と回答した企業の割合は、...

また4月から施行される「同一労働同一賃金」について、「すでに対応済み」が11・6%、「今後対応する予定」が36・1%となり、半数近くの企業が対応を進めていることも分かった。 &...

同一労働同一賃金制度は4月から大企業に、中小企業にも21年4月から適用される。... 4年連続で正社員を上回る賃上げ率を獲得してきたが、同一労働同一賃金の導入を追い風に一層の格差是正に取り組む。...

働き方改革関連法の施行に伴い、「同一労働同一賃金制度」が4月から適用される(中小企業には2021年4月から)。 厚生労働省のガイドライン(指針)では通...

また、4月からの同一労働同一賃金に関する法律施行に伴う制度変更などに対応するため人事部での求人も増加している。

人員の不足状況は5割を超え、同一労働同一賃金への対応も5割に満たない。 ... こうした中で、2019年4月から順次施行されている働き方改革関連法への対応に関しては「年次有給休暇の取...