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記事検索結果
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国内のみならず、海外に帰省する外国籍の社員の利用も可能。... 新制度は帰国する外国籍社員を含め、年末年始休暇に合わせて始めた。... 遠方に帰省する社員や、クリスマスに合わせて帰国する外国籍社員など...
また、全社として、中途を含めた外国籍社員の採用を継続して年3―5人程度予定する。営業や管理、開発、製造など異なる部門の若手社員3人が一組となり、1カ月間海外に滞在する研修制度も取り入れた。 &...
外国人の採用もより多国籍に広がってきている。 ... このほど最初の社員が再雇用登録し、さらに1人が休職に入った。... 多様な外国籍社員の本社採用も増やしている。
リコーリースの委員会には女性社員約10人が参加。... また同社は今後、女性社員の意識向上や男性社員の意識改革のために講演会の開催などもする。 ... 海外展開を加速させる三菱UFJ...
神戸製鋼所は女性社員の活躍促進に向けて1日付で「ダイバーシティ推進室」を新設する。... 同推進室は専任の担当者を3人配置し、女性社員や外国籍社員、障害をもつ社員などの活躍を支援。
「社内でも外国語勉強や外国籍社員との交流が不可欠だとの雰囲気になってきた。... 増加分は海外が中心で、必然的に外国語の重要性は今以上に高まる。... 若手・中堅社員で本格的に英語を勉強したい向きには...
東レでは1998年に外国籍の本社採用をスタートし、現在は50人ほどが勤務している。... 昨年9月からは、本社採用の外国籍社員とその上司、海外の東レグループから東レ本社に赴任した人を対象に、「グローバ...
入社3年間を育成期間と捉え、4年目から本配属する考え方だ」 「20代後半から30代前半の中堅社員を対象に、海外拠点で6カ月間仕事をさせる取り組みもしている。... 人的交流を促進した...
「13年度は新卒を224人採用し、外国籍社員を2割弱取った。来年度も全体で200人ぐらいの予定で外国籍社員を1―2割取りたい」 ―国内におけるグローバル人材の採用は買い手市場ですが。...
―自動車用バネなど主力事業がグローバルで拡大する中、新卒社員に求める資質は。 ... 本社での外国籍社員の採用は増加しても不思議ではないが、強引には増やさない。... 先輩にしてもら...
現在、世界35カ国に展開する海外拠点のグループ社員は2万6400人。... 6月に同社初の外国籍を持つ執行役員となった米NTTデータ(旧キーン)のジョン・マケイン社長は、自らの役員就任...
現在同社社員は48人。うち12人が中国やスリランカといった外国籍を持つ。... 改善に対して固定概念がない外国籍社員は、生産工程の見える化が自らの職場を好環境に改善するポイントとなり、人材育成の一つに...
14年度までに本社採用の外国籍社員を現状の350人から約1000人体制に高める計画を打ち出しており、新卒採用でも多様な人材確保につなげる。 12年4月入社は日本国内の大学に留学する学...
三井物産は海外法人の幹部候補育成を目的に、外国籍社員に同社のビジネス手法や理念の浸透を図っている。... (清水耕一郎) 【2年研修】 外国籍社員の...
これとは別に、昨年から全社運動として、全社員を対象に英語研修を徹底しており、社内報やルール、システムの和英併記も行っている」 ―女性や外国籍社員の採用は。 「新卒のうち、3割を目標に女...
