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記事検索結果
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【佐賀】佐賀県は県内スタートアップ企業と企業の成長を支える人材を「右腕人材」としてマッチングする事業「Startup Assign SAGA」を始める。事業拡大や課題解決に貢献する人材...
三菱ケミカルグループは、各従業員がそれぞれの業務に合わせてデジタル技術を楽しんで学び、改善などに取り組める人材をスマート人材と捉える。... 三井化学はデジタル人材育成計画を策定している。... さら...
中小から中堅企業への規模拡大など中小が成長を遂げるには経営者の経営力強化が重要とし、専門家による伴走支援の強化や次世代への事業承継、外部人材の経営参画支援などをあげた。... 今後は補助金などで経営資...
有価証券に関する部署や調査部門などで高い専門性を発揮し、特定の分野に特化して働く内部人材を対象とした「専門職(エキスパート制度)」、極めて高い専門性を有する外部人材などを対象とした年俸...
また、経営支援の面では、行員を大手事業承継ファンドに出向させて経験を積ませ、外部人材の招聘(しょうへい)も進めて体制と基盤を強化。... 顧客からの積極的な情報開示が容易でスピード感を...
デジタル変革(DX)・ITをはじめする分野ごとに高い専門性を持つ人材を採用する。... 高い専門性を持つ外部人材を採用し、脱・銀行を急ぎたい考え。... 中途人材には各分野で中核を担う...
外部人材の有効性記載 経済産業省は中堅・中小企業の経営者や支援機関向けにデジタル変革(DX)の進め方などを示した手引きを改訂した。新たに地域金融機関など外部人材による...
23年度当初予算の中で女性デジタル人材の育成、県立学校のDXに向けた環境整備など新規の施策を盛り込んだ。 ... 県立学校のDXを推進するための外部人材の配置やデジタル機器の実践研究...
外部人材を登用しやすい環境を整備し、企業の標準化戦略を後押しする。 ... 専門人材のジョブ定義やスキルが公開・周知されることで、標準化に関わる人材への評価が高まり、活躍の場が広がる...
この先の日本を支える人材が少なくなるため、誰一人取り残さないよう、個性、得意分野を伸ばすように一人ひとりを大切に育てなければならない。... 今の教員や技術職員のみでは難しいため、企業の技術者など外部...
両国ともM&A(合併・買収)も視野にスケール(規模)を取っていきたい」 《グローバル化を加速するため、人材の多様性も進める》 ...
パイオニア社長・矢原史朗氏 外部人材活用、製品開発加速 ―ソリューションビジネスを強化します。 ... これにより、...
育成プログラムを企業内大学で提供するほか、グループ企業や外部の教育機関にも展開し、人材の拡充につなげる。... 足元で強化するのは、外部人材や未経験者層へのアプローチだ。... 今後の人材採用は「新卒...
外部人材が入省後すぐに職場に慣れて能力を発揮できる環境を整える。 ... 業務や組織の基本を言語化することで、外部人材が仕事に取りかかりやすいようにする。 ... ...
