現場には当社社員を派遣し、今後もハンズオン(伴走型支援)で一丸となり価値向上に取り組む」 ―中古車販売のビッグモーターの再建可能性についてデューデリジェンス(...

サントリーホールディングス(HD)はグループ各社の工場で働く女性社員の活躍推進を支援するため、女性社員を持つリーダー向けのサポート制度を検討する。... 5月と10月に女性社員らが参加...

23年からは女性社員向けに骨粗しょう症予防として骨密度測定会も始めた。予想以上に男性社員の参加が多かったという。 今後も社員が楽しんで健康づくりに取り組めるよう、社員の要望を健康経営...

管理職採用、無意識の偏見排除 三菱電機が女性社員の活躍の場を広げようとしている。... 2030年度に女性管理職の比率を現行比約9ポイント増の12%とする目標を踏まえ、女性社...

実は女性社員も多く、本社工場と食品事業部のある須賀川事業所(福島県須賀川市)での女性比率は約7割にも上る。 ... ユニホームを着た22人の社員が...

一方で谷水恭子執行役員人財統括部長は「FEの仕事をしてみたいという女性社員が出てきた。... これに先立ち、18年から女性社員が活躍できる職域を広げるため社内公募制を拡充。これまでに事務の女性社員を営...

女性活躍をテーマとするセッションを初めて開催し、半導体業界で働く女性エンジニアらがキャリアや働き方について議論する。半導体業界は女性比率が低い。... 性別などに関係なく能力を発揮できる半導体業界にな...

10月に業務職から総合職に転換した第1号社員が3人誕生した。... 職掌転換を希望するかどうかを女性社員に調査したところ、希望者は約3割に上ることが判明。... 今後も社員の声を吸い上げキヤリア支援を...

住友生命保険は、東京・大阪本社の社員食堂に、2025年の大阪・関西万博の公式キャラクター「ミャクミャク」が登場するイベントを開いた。... イベントに参加した女性社員は「生きている...

多様な価値観と発想を事業に取り入れるため、女性や若手を役員に積極登用する。... 女性社員を対象とした執行役員選考ルールを新設し、多少経験がなくとも役員に挑戦する機会を与える。伊藤忠の取締役10人のう...

以前からナイトー工業が発売していた鉄製の花の造形物「アイアンローズ」を、三光製作の女性社員が会員制交流サイト(SNS)で知ったことから両社の協業につながった。女性社員の意見を取り入れ、...

現行の人事制度を設けた13年、女性社員を増やすため「総合職の女性採用比率4割以上」を掲げ、取り組んだ。こうして入社した女性社員が結婚や出産などのライフイベントに差しかかっている。そのため10月、必要な...

若手女性社員とその上司の間で、定期的に育成状況を確認する人事面談も行った。 ... 住重単体ベースで、22年度の男性社員の育児休業取得率は93・7%。... 良い組織づくりに...

(相模原・八矢卓之) ノーブル電子工業は、従業員140人のうち60人が女性だ。... 平台で行う配線作業は、身長の低い女性従業員でも手が届くように...

ではどのようにしたら日本企業は女性役員や女性管理職の数を増やせるのだろうか。ハーバード大学経営大学院「人種・ジェンダー・エクイティ・イニシアティブ」のディレクター、コリーン・アマーマン氏は、「日本企業...

帝人は女性社員の健康に寄り添うため、スマートウオッチを活用した健康情報の管理をトライアルで始めた。... 自身の健康に関する情報収集を支援することで、社員のリテラシー向上につなげる...

研修とそのフィードバックを通じて女性社員をはじめ多様な社員が働きやすい職場環境に必要なマインド整備を図る狙いだ。... 部署によっては「この仕事は女性には向かない」といった無意識の偏見(アンコ...

新社屋を前に「新築した理由は社員のため。... 社員に聞いてみると「友達に見せる」との返事。... 祖父の手を引く女性社員を見て角谷和行社長は目を細める。

同社では若手の女性社員でも工作機械を複数台担当しているという。 ... 伊吹機械(滋賀県長浜市)の伊吹宏一社長は社員定着の重要性を強調。... それを原資に社員の待遇...

多様な人材の確保・育成のための施策としては、女性管理職比率を連結ベースで3%、企画職群の新卒採用者に占める女性社員の割合を20%とする目標などを掲げた。