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ほしい人材×育てる人材(108) (2023/5/16 マネジメント)

「3年次から正課の授業とは別にインターンシップ(就業体験)の対策やキャリアガイダンス、就活支援講座など毎月開催している。... 学生の就活状況などの情報を共有し、就職支援だけでなく将来...

ほしい人材×育てる人材(107) (2023/5/9 マネジメント)

模擬面接などの就活支援と異なり、パートナーや仕事など人生について対話し、学生は刺激を受ける。

産業INFORMATION/産業博物館を訪ねる (2023/5/4 産業INFORMATION)

乗降者数が多い品川駅の近くにあるため、来場者層はビジネスマンや外国人観光客、就活生や子どもなど幅広い。

「参加者の感想でも『就活にはまだ早いと思ったが、仕事を考えるきっかけになった』と返ってきた」。

同サービスは最終面接まで進んだ就活生のみが登録でき、企業の採用担当者は他社で一定の評価をされた就活生のみにリーチすることができる。2020年11月にサービスを始め、これまでに600社を超えるユーザー企...

流通・小売り業界、初任給引き上げ加速 人材確保の競争力強化 (2023/3/27 建設・生活・環境・エネルギー)

3月から本格的にスタートしている就活市場では、24年4月入社の初任給を引き上げる動きも出始めている。

経営ひと言/旭ウエルテック・山田裕樹社長「不思議な縁」 (2023/3/21 中小・ベンチャー・中小政策)

そして昨年の就活イベントで、友人のつきそいとして再会した。

ほしい人材×育てる人材(100) (2023/3/21 マネジメント)

自律的なキャリア形成を意識しており、やる気のある人はしっかりサポートする」 摂南大学 就職部長 浦田直樹氏「2年生から“就活力“向上」 摂南大学は、...

リケジョneo(218)トーヨーカネツ・伊藤里織さん (2023/3/20 ひと カイシャ 交差点)

就活セミナーで話を聞き、液化天然ガス(LNG)などの貯蔵タンクを製造するトーヨーカネツで社会のインフラを支える技術に携わりたいと思い、入社しました。

paiza、東洋大と提携 学生のキャリア支援 (2023/2/14 中小・ベンチャー・中小政策)

ITスキルの習得から就活情報サイトの活用までをワンストップで支援し、デジタル変革(DX)人材の輩出につなげる。... 同社は学生向けITエンジニア専門の就活情報サイト「paiza新卒」...

中小企業の人材問題と就活生の不安解消を目的に、賛同する大学教員のゼミ生や口コミで興味を持った学生らに、同社が取材をアレンジして依頼する。

ほしい人材×育てる人材(90) (2023/1/10 マネジメント)

『次は私も』と縦のつながりが増えていく」 ―就活時の孤立感の解消も重要ですね。

就活学生向けに複数企業が合同で説明会を行うのは同工業会としては初の試みとなる。 ... 会員企業が個社活動として就活フェアに出展しても思うような成果が上げられていないという。

大阪府は2023年2月に若者向けの就職活動プログラムを集中的に実施する。経営者などの講演や対談、書類選考対策やIT転職をテーマにしたセミナー、仕事体験会、企業の担当者も参加するグループワーク、合同企業...

ほしい人材×育てる人材(83) (2022/11/15 マネジメント)

授業とは別にクラスを設け、航空会社社員による実践講座など業界の研究、就活の基礎を学ぶ。

大阪信金、近畿大と共同で有給の就業体験 (2022/10/6 大学・産学連携)

両者で5ー6月に就活生が求める就業体験についてディスカッションした。

そして就活に忙しい日本人大学生に比べ、博士号取得を目指す中国人留学生は研究室の戦力になる。

「官製春闘」と呼ばれた賃上げ要請や就活期間の後ろ倒しなど、「前政権時に比べ、経済界に対する注文が格段に増えている」(経団連幹部)。

一定の要件を満たせば、1日当たり3000円の就活支援金を支給する。

ほしい人材×育てる人材(74) (2022/9/6 マネジメント)

研修の集大成としてプレゼンをしてもらうが、専門家の指導も入るので、毎年短期間での成長に驚く」 京都産業大学 進路・就職支援センター課長...

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