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記事検索結果
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「会社を上場させて早期退職することが目標だったが、研究が面白くてやめられそうにない」と目を細める。
同社は、大手光学機器メーカーを早期退職した持田聰氏が03年8月に設立。... 売掛金の早期回収、支払い延期、ノンバンクの利用、役員と一部従業員の資金提供で決済を乗り切ってきたが、決済が困難となる事態と...
この間に工場再編や早期退職などで固定費を圧縮したが補い切れず、23年3月期も3期連続で100億円を超える営業赤字を予想。
外国人材は一般人材紹介会社や求人誌の利用などで採用コストが高額になりがちで、例えコストや労力をかけて採用に至ったとしても、実際の働きぶりが期待値に満たなかったり早期退職してしまうなど、採用後のミスマッ...
売却準備を進める中、工場従業員の早期退職希望者が想定以上の人数に達し、今後の稼働見通しが不透明になったためとしている。
この間、生産子会社の再編や早期退職の実施など「固定費の削減を徹底した」(同社幹部)が、22年3月期まで3年連続で当期赤字となった。
米国では、シニア層の早期退職などによる人手不足がコスト高を助長し、「インフレ率が目標の2%までなかなか落ちない」(クレディ・スイス証券の松本聡一郎チーフ・インベストメント・オフィサー&...
地方で生まれた子どもは高校を卒業すると都市の大学へ進学するか、就職して定年退職後に地元に戻るケースが多い。... 例えば、東京のIT系企業を早期退職して、地元の宮城県に戻り、カフェを営んでいる人がいる...
国内グループ会社を含む50歳以上の幹部社員向けに期間限定で早期退職金の割り増しなどを提案し、2月末までに3031人が応募。
NHは電通を早期退職したメンバーで構成する組織で、このたび中小企業の商品開発・販路拡大支援を開始した。
NHは電通を早期退職した40―50代のミドル世代の人材が集う合同会社で、そのメンバーがチームを組み、経験やノウハウを生かしてサポートする。
利益面では早期退職募集や事業再編、新人事制度などを実行できたので、これらの成果を刈り取ることが重要だ」 【記者の目/革新技術生む人材を】 工作機...
サンデンホールディングス(HD)は、2日に発表した社員の早期退職に関し、対象者が196人だったと公表した。いずれも国内のグループ会社社員で、今月末までに退職する。 &...
コロナ禍でシニア層が早期退職に踏み切ったことなどを背景に、求職者数を含む労働参加率の回復が鈍いことが失業率の低下に寄与しているとみられ、「FRBは(金融正常化に必要な)完全雇用に近づい...
米国の物流逼迫(ひっぱく)などに伴う高インフレへの警戒は根強く、米連邦準備制度理事会(FRB)のパウエル議長は11月30日の議会証言で量的緩和の早期終了を示唆した。.....
新型コロナウイルス感染への警戒が就業の妨げや早期退職につながり、求職者を含む労働参加率は10月が61・6%とコロナ禍前比で約2ポイント低く、コロナ禍直後の落ち込みの半分まで戻していない。
コロナ禍に伴うシニア層の早期退職や良好な労働条件を求める離職者の増加などによる労働需給のミスマッチで、米サプライ管理協会(ISM)の製造業雇用指数は50近辺にある一方、入荷遅延指数は7...
