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記事検索結果
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人件費率が上昇しているため定年退職などの自然減に対しての補充を行わず、さらに残業削減にも取り組んだ企業があった。... これにより、社員の定着率アップと研修による生産性の向上、即戦力化が実現し、全体と...
生産性を向上し、残業の削減など働き方改革につなげる。 ... 繁忙期の残業時間が3―4割削減したなど、生産性向上の効果が出ている。
【銀行交渉を主導】 すぐ父の役員報酬や自分の給料を減らすなどコスト削減を徹底した事業計画書を作成。... 「残業が多くて賃金が安い」と辞意を伝える社員を説き伏せ、工場長を説得して残業...
人事や労務の担当者らからの現状やニーズなどの聞き取りを基に、ITを用いた生産性向上や設備投資による残業削減といった働き方改革のほか、省人化、職場環境改善に関連した助成金の活用法などをアドバイスする。&...
しかし、業務が一部社員に集中しており、残業や休日出勤で対応してもらっている。... 「休暇取得や残業削減を進める分、業務量を補う工夫が必要」(後藤社長)だ。
残業削減や有給休暇取得を積極的に進め、働き方改革の実行と社員の健康維持につなげている。働き方改革関連では2008年度に月間35時間だった「時間外労働」を17年度は月間16・4時間に削減。
同工程にかかる人員を2人減の4人にでき、余剰人員を他工程に振り向けたり、残業削減につなげたりできる。... 現在2台の切断機の稼働率は高く、残業も恒常的となっているため、機械化による効果が大きいと判断...
基幹システム推進部では人工知能(AI)やIoT(モノのインターネット)を活用した生産の無人化、自動化を実現し、社員の残業削減につなげたい。
SCSKは残業削減や有給休暇取得施策「スマートワーク・チャレンジ」、リモートワーク施策「どこでもWORK」、健康増進を支援する「健康わくわくマイレージ」などで働き方改革を推進してきた。
同社の健康経営は従業員の生産性と創造性向上が主な目的であり、残業削減などのKPI化は“本末転倒”になる恐れがあるため。
希望退職を募ったほか、経費予算の厳守、残業削減などに取り組み、役員報酬や管理職手当、もちろん洋一自身の給料もカットした。
「働き方改革」が目指すものは、残業削減や多様な働き方と生産性向上を両立することだ。... コピー機などのトナーのリサイクルを主力事業とするケイティケイは、残業時間の削減に向けて営業担当者の直行直帰を推...
この残業削減策は土岐勝司社長のアイデアだ。... 「残業が減ると社員の手取りが減る」というのはよく耳にする経営者の“言い訳”。しかし同社は従来通り残業代を定額の見なしで支給し、減額していない。
部下が何のために残業をしているか把握できていないから、残業申請があればただ承認のはんこを押している。本来残業とは、上司が部下に指示をして行うものだ。 ... 残業削減で浮いた時間をこ...
働き方改革関連法はこれまで半ば青天井だった残業時間に上限規制を設けるほか、勤務時間でなく仕事の成果で賃金を支払う脱時間給制度の導入などを目指す。野党は高収入の専門職を労働規制から適用除外する「高度プロ...
