新入社員や女性社員、キャリアアップ、役職者向けなど既存の研修は4月から順次対面式を再開した。... バリューアップ手当は執行役員や事業部長らを除いた正社員の97%と全契約社員に月1万2000円...

男性社員が育休を取得しやすい環境づくりにつなげる。... 座談会では男性社員の育休ロールモデルの社内周知を図り、育休取得を検討する男性社員が迷いや不安少なく適切な期間の取得につなげる。... 同社の男...

藤岡社長が女性社員の声を聞いたり、管理職に意識改革を促したりするためのタウンホールミーティングも実施。また男性社員の育児休暇について「取得したいが、職場の上長に言い出しづらい」といった状況に陥らないよ...

Monojyoとして製造に直接関わる対象の女性社員は150人ほど。... Monojyoコミュニティは女性社員同士がネットワークをつくり、目指すべきキャリアの明確化や女性にも働きやすい環境改善につなげ...

工場で働く現場社員は全社の45%に当たる約1100人。愛媛県四国中央市や岐阜県可児市などの工場は24時間稼働しており、社員は3日勤務して1日休む。... 同社は男性社員が圧倒的に多く、商品知識...

主に大卒の新入社員について、今まで女性を配属してこなかった一部事業の生産現場にも女性社員の採用を実施。... 女性活躍推進は確実にしつつも、男性社員や外国籍の社員、障がいを持つ社員ら多くの社員が働きや...

これまでに、男性社員向けに女性の健康課題についてのセミナーを開催したり、栄養士が考案したレシピを実演して試食するイベントを開いたりした。

東邦ガスグループの社員が使うネットワークを保守することが私の仕事です。... ですが、グループ社員の円滑な業務運営に影響を与えてはいけないため、システムの安定稼働は絶対条件です。... ここ1、2年で...

ただ、社員の定着率は高い。2週間程度の育児休業を取得した現場の男性社員もいる」 ―今後の展望は。

女性社員から改善の要望を受けて見直したという。... 同社では全社員47人のうち20人が女性だ。男性社員はもとより女性社員の働きやすさを向上することは、事業全体の底上げにつながると考えている。

第1子誕生後の生活を経験した男性社員2人と、女性社員1名がプロジェクトチームを組成。

約6年前、ある女性社員が保育園に預けられなかった子どもを会社に連れてきたことをきっかけに、子どもを隣で遊ばせながら仕事できる環境が自然と生まれた。 現在も社内イベントや研修で土曜日に...

男性社員、育休体験を紹介 日本航空(JAL)は、多様性についての社内向け意識啓発イベント「JALグループダイバーシティーデイ」を4年ぶりに開催した(写真...

フレックス導入・手引き作成 ナリス化粧品(大阪市福島区、村岡弘義社長)は、2022年度の男性社員の育休取得率が17年度比約3倍の44%に高まった。... 男性...

育休を取得する男性社員も多い。... 男性社員の育休取得は配偶者が妊娠した時の面談で促している。出産時に5日間取得できる育児目的休暇と合わせ、男性社員のほぼ100%が取得している。

全社員を対象に最低年1回、健康診断結果に問題があった社員には複数回の面談を行い、社会保険労務士と連携して健康面をサポートする。... また、40歳以上の社員に人間ドック費用、50歳以上の社員には脳ドッ...

全社員を対象に最低1回、健康診断結果に問題があった社員には複数回の面談を行い、社会保険労務士と連携して健康面をサポートする。... また、40歳以上の社員に人間ドック費用、50歳以上の社員には脳ドック...

育休を取得する男性社員も多い。... 男性社員の育休取得は配偶者が妊娠した時の面談で促している。出産時に5日間取得できる育児目的休暇と合わせ、男性社員のほぼ100%が取得している。 &...

豊田自動織機は男性社員寮「誠和ハイツ」(愛知県大府市)で、老朽化に伴い6月中旬の解体を予定する2棟の公開イベントを実施した。入居経験のある社員やOB、その家族を対象に、建物を巡るスタン...

同社は2027年度までに女性管理職割合30%や、25年度までに日本における男性社員の育児休暇取得率100%などの目標を掲げている。