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記事検索結果
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さらに育休取得の女性はそうでない社員より実務経験が1年から数年短くなることが多い。... テレワークの活用で、育休や短時間勤務にしなくても、子育てができる社員が今後は増えるだろう。
【宇都宮】ブリジック(栃木県矢板市、木村由貴子社長、0287・55・0011)は、就労者の短時間勤務に応じた翻訳業務や貿易実務などの人材派遣プランを構築した。フルタイムの就労者が行って...
くるみん認定の取得に当たっては、2015年度―19年度の5年間で、育児のための短時間勤務をより利用しやすくするなどの行動計画を策定し、達成した。
育児短時間勤務の対象も、小学3年生までに広げた。 ... その一つが勤務時間制度の改善だ。... 子どもの急な発熱などで短時間だけ仕事から離れる場合も、1日分の有給休暇を取得せず対応...
子育てや介護のため短時間勤務し、入力作業など簡単なIT業務などに従事する就労者に対して、柔軟な働き方を続けながらIT技術を向上できる実践の場を提供する。
短時間勤務でも保険金を支払えるのが特徴。免責期間中、短時間勤務などで復職した場合、さらに親族の介護などを理由とする短時間勤務で収入が減った際にも、保険金を支払う。 これまで短時間勤務...
同制度をきっかけに独自の時短制度「育児短時間勤務制度」も発案された。育児・介護休業法に定められた育児短時間勤務の利用対象は「3歳未満の子どもを養育している従業員」なのに対し、同社は「小学校6年生の子ど...
オンライン会議システムなどを活用したテレワークや短時間勤務を行いながら、3カ月間で計2週間程度、育児に充てる時間を確保する。 ... 閣僚には勤務時間や休暇の規定がない。
自由勤務時間制(フレックスタイム制)や、育児・介護を支援するため設けた短時間勤務措置の適用者で、業務に支障がない場合に、自宅を含む任意の場所での就業を認める。 鉄鋼業...
多様な人材、活躍しやすく 帝人は、2019年度からテレワーク勤務の対象要件を撤廃した。... 「介護休職や短時間勤務、テレワークなど、働きやすさを実現するための制度は設けている。.....
本社などの事務部門で働く社員や、育児・介護のため短時間勤務を認められている社員ら約1万1000人を対象に、9月末までの半年間試行する。... 本社や製鉄所の事務系職場などで働く自由勤務時間制(...
サンデンホールディングスは柔軟な働き方を推進するために、テレワークや短時間勤務の制度を導入した。... 短時間勤務は、1日4時間20分―7時間20分の勤務のうち30分単位で勤務時間を選択できるようにし...
男性従業員による育児休業取得の促進、育児を目的とした短時間勤務の適用拡大、育児休業中の従業員に対する能力開発、年次有給休暇の取得推進といった取り組みが評価された。 同社は自由勤務時間...
フルタイムに加え短時間勤務にも対応するほか、地方勤務の場合は低額での住宅提供、入社前研修など福利厚生も整える。フルタイム勤務であれば、仕事内容に応じて年収600万―800万円は用意するという。
