- トップ
- 検索結果
記事検索結果
272件中、2ページ目 21〜40件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.004秒)
育児時間や育児対応のため就労時間に制限がかかった場合、これにより生じる成果や業績の差に配慮した評価体制を構築することや、従業員が希望する職場配置などの工夫が必要になる。 ... 育児...
各社がそれぞれ育児休暇の取得率を高める取り組みや、短時間勤務制度などを紹介した。... このうち広告事業などを手がけるユーメディア(仙台市若林区)の今野均社長は育児から復帰しやすい雰囲...
両者とも女性が家庭で仕事の時間を確保でき、育児と両立がしやすい。 ... 看護休暇だけでない独自の育児休暇制度の導入や、企業のキャリアパスがライフスタイルを阻害しないことの重要性に言...
休暇制度の充実など環境整備を進め、育児休暇や介護休暇に加え、持病などがあっても働けるように病気療養休業も設けた。 ... 例えば、育児休暇取得後に保育園へ子どもを預けられな...
チームで作業に当たる生産現場でも男性が育児休暇を取得するなど、動きが広がってきた。 ... 22年10月、横浜市鶴見区の実証製造プラントで初めて男性社員...
子どもを産み育てるため、育児休業制度の拡充など制度改革や企業の育児制度づくりをはじめとする働き方の抜本的な見直しが欠かせない。... スウェーデンも出産後480日間は両親ともに育児休暇の取得が可能で、...
花王は取得を必須とした有給育児休暇制度を新設するなど支援制度を拡充した。10日間の有給育児休暇は男女ともに完全取得を必須とした。... 完全取得必須型有給休暇制度は男性の育児参加拡大を目的に導入した。
休暇を取得しやすくする独自制度もある。一つが「積立有給休暇制度」と呼ぶもの。... 育児休暇は対象となる女性社員のほぼ100%が取得する。
多能工化を進めることで以前はほとんど取得できなかった有給休暇を21年度には全体で85・3%へと有休取得率引き上げに成功。... 育児や親の介護などの際、何度でも社員とパートの身分を変えられる。...
育児休暇の取得は上司をはじめ職場の理解やサポートが不可欠。... 社員が休暇を取りやすくするため、休暇の名称も工夫している。子どもの入学・卒業時を対象にした「キッズセレモニー休暇」は年間500―600...
父親に認められる育児休暇の期間が41カ国中第1位(最も期間が長い国)であることなどを踏まえ、総合的な評価でトップに位置づけている。 ... さらに小島スペシャリストは...
継続調査としてジェンダーフリーの観点から男女を問わず、育児に関われる仕組み・風土を構築できているかを聞いたところ、「男性社員の3カ月以上の育児休暇取得数が3年前比で、50%以上増えた」とする企...
改正育児・介護休業法の施行から半年がたち、10月からは子どもの出生後8週以内に最大4週間使える父親専用の育児休業制度も始まった。... (幕井梅芳、伊藤快、熊川京花、金沢支...
東京センチュリーと21年12月に結んだSLL(同580億円)では、環境目標のほか社員の年次有給休暇取得率70%、男性社員の育児休暇取得率100%の維持をSPTとした。
働き方改革の優れた取り組みを表彰する2022年度「おおいた働き方改革」推進優良企業表彰では、年間総実労働時間削減の取り組みや男性の育児休暇取得促進に取り組む平和建設(大分市、藤田哲司社長...
大和証券グループ本社は10月から育児休暇制度を拡充した。子どもが生まれた男性社員に対して2週間以上の育児休暇の取得を必須とする。... 育児休暇制度の拡充はこのほか、子どもが3歳になるまで無条件で育児...
OKIは男性社員が1カ月以上有給休暇を取得できる育児休暇制度を10月に導入した。... OKIグループでは、20―30代の男性社員の9割以上が育児休職取得を希望している。だが21年...
休暇中は会社関係との連絡は一切できない。... ほかにも、男性社員の育児休暇を積極的に取得するよう育児出張制度を作った。育児も仕事と捉え、10日間の有給休暇を付与し、2週間育児に関わらせる。
休暇中は会社関係との連絡は一切できない。... ほかにも、男性社員の育児休暇を積極的に取得するよう育児出張制度を作った。育児も仕事と捉え、10日間の有給休暇を付与し、2週間育児に関わらせる。
