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【宇都宮】栃木県は男性職員の育児休業について、2024年度の100%取得を目指す。推奨期間を設け、育休を含め1カ月以上の休暇、休業取得を促す。... 県は「とちぎ少子化対策緊急プロジェクト」で...
足利銀行は法定を上回る育児休業制度により22年度に男性の取得率が大幅増加。... 育児休業の取得促進では1カ月以上取得した男女に手当て5万円を支給する。
育児や介護、キャリア選択といった人生にまつわる悩みを専門知識で解決する場を提供する。 ... サービスを利用する企業の従業員からは健康や育児、不妊治療に関する相談などが寄せられる。....
「お互いさま」企業風土醸成 男性の育児休業取得が社会的な課題になる中、大阪の中小企業も動き始めた。... 育児休暇などの独自制度は設けておらず、育児休業に入る前から部署のメンバー間で...
レゾナックは2022年度の男性従業員の育児休業(育休)取得率で、大企業平均の約2倍となる93・5%を達成した。
積水ハウスは19日、男性の育児休業をテーマとしたオンラインイベント「男性育休フォーラム2023」を開催した。
連合がまとめた2023年の「仕事と育児の両立支援制度に関する意識・実態調査」によれば、両立支援制度を利用したことがないと回答した人は、男性が58・4%、女性が37・2%にのぼった。.....
聴覚障がいを持つ卒業生が、職場で議論の内容や座席表などの“見える化”を進めることで「新入社員や外国人、育児休業からの復帰者らに喜ばれている」のだという。
これに合わせ、1カ月以上の育児休業を取得した社員に奨励金として基本給の年額の1割を支給する。... 同社で育児休業を取得すると従来は無給だが、奨励金を支給することで育児休業取得を促す。同社男性社員の育...
男性の育児休業制度の導入といった世間の働き方の変化にも対応するなど、社員に寄り添った仕事環境を整備していく。
ベビーシッター券配布・育休促進座談会 桃谷順天館(大阪市中央区、桃谷誠一郎社長)は、社員の仕事と育児の両立を支援するため、希望する社員にベビーシッター券の配布を始めた...
また仕事と育児、介護の両立支援のための助成金を大幅に拡充する。... 育児休業や育児短時間勤務期間中の業務体制整備のため、業務を代替する社員への手当支給や、代替要員の新規雇用(派遣受け入れを含...
家庭の事情に応じた時短勤務や男性の育児休業取得にも取り組む。 ... 他方で全社員への研修などを通じて男性の育児休業取得を促しており、20年以降に計3人が取得した。 ...
