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1990年代から他社に先駆けて出産や育児を理由に退職することがない制度作りを進めてきた。子どもが3歳になるまで取得可能な「育児休業制度」や、小学3年生になるまで1日2時間までの時間短縮勤務が可能な「育...

中心的な施策として、子どもが満3歳になるまで取得できる「育児休業制度」や、子どもが小学校3年生になるまで1日2時間までの時間短縮勤務が可能な「育児時間制度」がある。... そのため、育児休業や育児手当...

例えばアサヒビールでも充実した育児休業制度や、介護などさまざまな事情により勤務時間を短くできる「ショートタイム勤務」などがある。... 制度面での女性が活躍できる「舞台づくり」は欠かせない。 ...

「育児休業制度など支援メニューを充実させ、やる気ある女性社員に対し男性同様のチャンスを与えたい」と、女性活用を強調するのはOKI取締役専務執行役員の矢野星さん。

しかし、その多くが有給休暇などによる代替取得で、育児休業制度による育休はごくわずかにとどまりました。「給料が下がるから」(男性・30代以下)など、賃金の減額をその理由として挙げる回答が多く、給付制度に...

「育児休業制度は、全女性職員の4人に1人が取得し、復帰率は100%」(木下真理子執行役員)。... この2年で6人が育児休業を取り、取得率は100%だ。... 男性の育児休暇取得も奨励しており、子ども...

LIXILは9月末までに、子どもが3歳になるまで休業を取得できる育児休業制度を導入する。政府は成長戦略の柱の一つに女性の活用を掲げ、支援策の一つとして3年間の育児休業の導入を産業界に要望している。.....

共働きなどの男性が育児参加する個人や会社のメリット、まわりから理解される働き方、管理職の役割、育児休業の利用パターンなどを紹介した。 内容は「育児に対する意識を変える」「育児に関わる...

同社ではこのほか育児休業制度を積極的な活用を促すために「パパママランチ」を開催。育児休職から復職した職員を交えて情報交換する場を設けるなど、仕事と生活を両立するための活動に取り組んでいる。 &...

三菱ふそうトラック・バスは28日、育児・介護休業法の改正に基づき、新しい育児休業制度を30日付で導入すると発表した。... また育児休業期間を子が「1歳6カ月」から「3歳」までに拡大。育児勤務期間を「...

アキュラホーム(東京都新宿区、宮沢俊哉社長、03・6302・5001)は育児支援制度の運用を始めた。... 職責と勤務時間の負担を軽減し、仕事と育児の両立をサポート、継続的なキャリア形成を支援する。こ...

以上は家族手当を中心に眺めてきたが、女性支援や育児支援にも触れさせて頂きたい。 フランスでは、日本と違って50歳以下の女性の80%が働いているため、出産・育児のために不利にならないように、育児...

緊急課題として、高等教育における給付型奨学金制度導入など10項目の施策を提唱。... 最終報告では厳しい経済環境下だからこそ安心して働き、能力を発揮できる社会の構築が「活力を蘇(よみがえ)らせるための...

ユーシン精機は4月1日に、子供が1歳になるまでに連続10日間休める短期育児休業制度を新設する。妊娠や育児のための始業・終業時間の繰り上げ繰り下げ制度も導入。

経済産業省・中小企業庁は、育児休暇制度など大手企業に比べて後れる中小企業のWLB導入に関するマニュアルの作成に着手する。... さらに仕事と育児の両立支援に関して、「制度は整っていないものの、柔軟に対...

(明豊) 【女性の育児支援】 資生堂は90年に育児休業制度を導入して以降、働く女性の環境整備に幅広く取り組んでいる。育児休業中の社員のスキルアップ支援や、事業所内への保育施設の新設。さ...

同時に、年5日以上のボランティア休暇制度や育児休業制度の充実なども要求した。

三菱UFJ信託銀行が導入したワークライフバランス10制度では、育児休業での2週間の有給化や産前の通院休暇の月1回有給化、一日3時間の短時間勤務、結婚・出産などによる退職者の再雇用、育児にかかる費用の月...

住友化学は「ワーク・ライフ・バランスを重視する」(コーポレートコミュニケーション部)という方針のもと今年度、育児休業制度などの拡充に着手し、愛媛工場(愛媛県新居浜市)と大阪工場(大阪市此花区)にそれぞ...

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