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日本は健康の平等度が世界一となったほか、女性の高学歴化で教育面の格差も改善。

博士課程修了者の就職難などをテーマとした著書に『高学歴ワーキングプア』(光文社)がある。

不撓不屈/イイダモールド(2)ベトナム進出 (2017/5/10 中小企業・地域経済1)

しかし、調査を進めると、優秀な技術力を持つ高学歴のベトナム人技術者を日本人の約8分の1の人件費で雇用でき、親日的で素行も問題ないと分かった。

3人とも、清華大学コンピューターサイエンス実験班【注】の出身で、国際情報オリンピックでの優勝や海外留学経験を持ち、典型的な高知能、高学歴の起業家である。

例えば、高学歴主婦を分散する未利用資源と見なし、「ヤクルトレディ」や「日生のおばちゃん」、「ベネッセの赤ペン先生」の事業が可能になったと言える。

ただ、そもそも米国が世界を引っ張るITやバイオといったハイテク産業は、自動車などの組み立て産業と違って雇用吸収力に乏しく、必要とされる人材も高学歴になりがち。

2016年5月に、その最重要課題である雇用創出(特に若者の高失業率対策)、沿岸と内陸部および北部と南部の地域格差の是正を主眼として、「経済・社会開発5ヵ年計画(2016-...

高学歴の男性上司でさえ、現場仕事をしていた時に通りがかった子連れの母親に「ちゃんと勉強しないとああなっちゃうのよ」と言われ倒れそうになったそうだ。

アグリフューチャーの堀口健治日本農業経営大学校長は「学校の生徒に高学歴の学生や、非農業出身者がかなり増えている」と最近の状況を説明。

高学歴だが、その6割が会社で出世することに意義を感じていない。

高学歴でコミュニケーション能力が優れていても志望動機が低ければ、最終選考に残れない可能性が高い」 ―社員教育で重視していることは。

理系ではいわゆる「高学歴ワーキングプア」が当てはまらないことが分かった。

高所得層の顧客を取り込み、1982年に起きた銀行の国営化の流れの中でも民間銀行として生き残った数少ない銀行の1つとなった。... また、高学歴を持つシティバンク社員に対し、幹部を除くバナメックス社員の...

【三菱UFJリサーチ&コンサルティング主任研究員 平田薫】 前回までは、ITが中小企業のモノづくりやそこでの働き方を変え、そのことが、高学歴の若者をひきつけたり、女性...

理工離れ、モノづくり離れが言われる日本だが、クールな工場は高学歴で優秀な人材をも惹きつけている。

PSSは光情報処理の専門家である社長の小舘氏、顧問の渡邉氏に加えて、博士を含む正社員3人、非常勤社員5人、電通大生のアルバイト員が10人ほど出入りする高学歴のエンジニア集団だ。... 【プロフィル】&...

若者の高学歴化、ホワイトカラー志向に伴う物流現場での人手不足や人件費高騰を背景とした想定以上の需要増に対応する。

「なぜ、高学歴の人物が、深い知性を感じさせないのか?」

「高学歴や能力の高い人も多く、労働力として使えないのは社会の損失」(淀川区)とし、課題解決に向けて動きだす。

このため「高学歴の若手社員でも、今はモノづくりばかりをやらせて特訓している。

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