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異分野からの最先端技術や知識を持つ民間人材の登用促進や、宇宙産業人材の増加につながるキャリア教育を実施する。... 宇宙産業の人材増加に向け、両者は大学生を対象としたキャリアイベントを開く。

ほしい人材×育てる人材(68) (2022/7/26 マネジメント)

やりたい仕事ができない社員にはキャリアプランを人事が一緒に考えるなど対応する」 崇城大学 教育改革本部長兼就職部長 藤本元啓氏 地元企業の課題 授業で...

そのあたりは、名大も意識していて、杉山総長は「問題解決、コミュニケーションの能力を研究の中で培ってほしい」とキャリア教育も充実していく考えだ。

ほしい人材×育てる人材(66) (2022/7/12 マネジメント)

総じて新しい未来を作っていく会社や団体に入りたい学生が多い」 ―キャリア教育の特徴は。

ほしい人材×育てる人材(65) (2022/7/5 マネジメント)

関西大学 キャリアセンター所長 小林剛氏 1年生から「人生」デザイン 関西大学はコロナ禍を受け、キャリア指導にオンラインを活用。...

今後は社会で役立つキャリア教育の充実にも取り組むとしている。

関西大学はキャリア支援システムを拡充し、学習管理システム(LMS)と連動したキャリア教育を始めた。... 個人ページで動画閲覧やキャリア関連イベント参加記録などが確認できる。... 関...

ほしい人材×育てる人材(64) (2022/6/28 マネジメント)

同校の米倉達広校長にキャリア教育の方針を聞いた。... 「全学年を通じたキャリア教育全体をコントロールする役割を持つ。... そこで1年生の早期から、系選択の情報やノウハウを伝え、自分の興味や適性を見...

同質の“できる人材”を再生産するのではなく、社会の枠組みそのものを問いながら社会を変えていく、あるいは創っていく人材を育てるのが大学の役割だと思う」 ―キャリア教育にもいち早く取り組...

ほしい人材×育てる人材(62) (2022/6/14 マネジメント)

地域共同テクノセンターの石川洋平副センター長に産学連携を通じたキャリア教育について聞いた。... 「集積回路の設計を研究しており、設計教育ができる。... 将来は回路設計の教育の核となれる仕組みをつく...

「本学の強みは総合研究所で社会人教育も行っていること。得られた知見を“社会の窓口”として学生教育に反映でき、それがキャリア教育にもなる」と強調。... 同大は日本で初めて経営情報学部(情報マネ...

ほしい人材x育てる人材(60) (2022/5/31 マネジメント)

それはベンチャーだと経験できない強みだ」 成蹊大学 キャリア支援センター所長 酒井孝氏 三菱系企業で就業体験 文理5学部...

ほしい人材×育てる人材(58) (2022/5/17 マネジメント)

「大学全体では教育の一環として、『キャリア教育』を行う方針がある。このためキャリアセンター長も事務方ではなく、教員が務めている。... 多様性を大切にしながら、入学時からキャリアを考えて欲しい」...

ほしい人材×育てる人材(53) (2022/4/12 マネジメント)

キャリア教育のポイントを大村直人理事・副学長に聞いた。... 論理的で協調性があり素直な学生が多いと感じる」 ―キャリアセンターによる支援の特徴は。 ... 学生に...

今後は一定の勤続年数を経た女性社員向けにキャリア教育を始める計画だ。

ほしい人材×育てる人材(52) (2022/4/5 マネジメント)

写真は日立製作所提供 成城大学キャリアセンター長・山重芳子氏 職業教育、学生同士支え合う 文部次官や帝大総長を務めた柳澤政太郎が、約10...

ほしい人材×育てる人材(50) (2022/3/22 マネジメント)

学生が自分で調べてインターンシップ先の希望を出し、実現することもある」 ―キャリア教育に関して意識することは。 ... 社会の課題やニーズを知ることで視野...

母校の先輩がオンラインで低学年からのキャリア相談や、就活生のOB・OG訪問に応じてくれる。... 津田塾大学と立命館大学では、キャリアセンターが学生に活用を促す大学公認になった。 ....

ほしい人材×育てる人材(49) (2022/3/15 マネジメント)

また、長期的なキャリアプランを描くのが目的の研修制度を22年度中に始める予定だ」 信州大学 キャリア教育・サポートセンターセンター長 林靖人氏&#...

ほしい人材×育てる人材(48) (2022/3/8 マネジメント)

(編集委員・村国哲也) ―教育の重点は。 ... 16年度から1年次にキャリア教育、2年次に産業論を全員必修とし、3年次には選択...

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