- トップ
- 検索結果
記事検索結果
923件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間:0.003秒)
ベースアップ(ベア)に相当する賃金上昇分では目安となる統一水準額を設けないが、製造系121組合すべてが定期昇給に改善分を含む総額原資という形で賃金改善を要求した。
傘下の電機連合の統一要求額はベアで「1万3000円以上」。... 自動車総連はベアの統一要求を見送り、目指すべき賃金水準は各労組の判断に委ねる。... JAMのベア要求額は「1万2000円基準」。
基本給を底上げするベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分として月3万円の賃上げを求める。... 日本製鉄のベア3万円要求は1975年の3万2000円に次ぐ水準で、当時の妥結額は1万5...
デフレからの完全脱却に向け労働側は物価上昇分をベースアップ(ベア)で獲得することに交渉の力点を置いており、経営側の判断が注目される。
基幹労連は2024年春季労使交渉(春闘)のベースアップ(ベア)要求額を「月1万2000円以上」とする。... 22年のベア要求は月3500円、23年は月3500円以上だ...
経団連は「物価動向を重視し、ベースアップ(ベア)を念頭に自社に適した方法でできる限りの賃上げ」(十倉会長)を呼びかけ、ベアに慎重だったかつての姿からは隔世の感がある。....
電機メーカーの労働組合で作る電機連合は25日、2024年春季労使交渉の統一要求額をベースアップ(ベア)で1万3000円以上、定昇相当分と合わせて2万円以上とする方針を決定した。... ...
中国訪問中の十倉雅和会長は「物価動向を重視し、ベースアップ(ベア)を念頭に置きながら自社に適した方法でできる限りの賃上げをお願いしたい」とビデオメッセージを通じて呼びかけた。 ...
同社は23年4月にも基本給を一律に底上げするベースアップ(ベア)を実施。... 今回のベアにより社員の平均年収は24年に約500万円となる見込み。
自動車総連の金子晃浩会長は「基幹産業として主体的に日本経済に貢献することが第一」としながらも大手と中小企業が同じベースアップ(ベア)を実現しても賃金格差が縮まらない実情を前に、賃金の絶...
JAM(ものづくり産業労働組合)は、2024年春季労使交渉(春闘)で、基本給を底上げをするベースアップ(ベア)で月額1万2000円、定期昇給分を合わせて...
前年の大企業の賃上げ率3・99%を上回る賃上げを目指し、ベースアップ(ベア)も「有力な選択肢として検討することが望まれる」とした。連合は5%以上の賃上げ率、うちベア3&...
実際、「雇用の多くを占めるアルバイトの人件費が最低賃金改定を受けた時給引き上げにより増加し、正社員のベースアップ(ベア)を実施する余裕がない」との声もあった。
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(全トヨタ労連、西野勝義会長=写真)は2024年春季労使交渉(春闘)の要求案を固め、ベースアップ(ベ...
日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所の労働組合が11日、2024年の春季労使交渉(春闘)でベースアップ(ベア)に相当する月例賃金改善分として3万円を要求する方向で最終調...
【岐阜】和井田製作所は9日、1月支給分から一律1万6700円の基本給の底上げ(ベア)をすると発表した。... ベアの実施は7年連続。... このベアにより月額賃金は平均で約5・1...
我々はできればベア(ベースアップ)で、モデレート(適度)な2%程度のインフレをカバーする世界を目指している。
「物価に負けない賃上げ」の実現に向けた予算面での対応では、診療報酬、介護報酬、障害福祉サービス等報酬の改定で、現場の処遇改善としてベア(ベースアップ)で24年度は2・5%、25...