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記事検索結果
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このため労働時間の縮減、女性活躍支援など働きがいのある職場環境の整備や、新たなワークライフバランスを実現するための人事制度の見直しなどに取り組む。
新型コロナウイルス感染症対策の一つとしてテレワークの導入、普及を促進する。... 愛知県はテレワーク導入を支援する拠点「テレワークサポートセンター」を4月に開設する予定。スクールと拠点の両面からの支援...
報酬や仕事の質・量、ワークライフバランスなど22項目を分析した。... コロナ禍でリモートワークが増えて、孤独感を覚える社員も少なくないという。
ワークライフバランスを推進する狙いもあったが、コロナ禍を機に在宅勤務やオンライン会議が広がっており、21年4月に在宅勤務の上限拡大などでさらなる推進を図る。... このため労働時間短縮や柔軟な働き方が...
政府は女性の活躍とワーク・ライフ・バランスを国家公務員について推進するための指針を改定し、業務の効率化やデジタル化による働き方改革に力を入れる考えを示した。柔軟な働き方を目指して府省ごとに、テレワーク...
【取得単位、昇進にも反映】 それを可能としているのは第1に無料もしくは安価で学べる場があること、第2にワークライフバランスがある程度整っているため学ぶための時間が確保しやすいこと、第...
【名古屋】中部電力は働き方改革を進めるため、リモートワークに対応する勤務制度などを拡充する。... フレックスタイムは交代勤務部署の通常勤務者や、送配電と販売の事業会社の事業場や営業所など約1万300...
ワーク・ライフバランス(東京都港区)の小室淑恵社長を講師に招き、経営陣を含む全従業員の意識改革を進めた。 ... 松尾エキスパートは「ライフサポート休暇は男性従業員に...
調査結果をまとめた内閣人事局では、女性の活躍推進やワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組みが浸透したと分析している。
事務業務の生産性向上が目的だが、真の狙いは教員の研究・教育時間確保の支援や教職員のワーク・ライフ・バランスの充実、学生サービスの向上につなげることにある。
【制度改革】 テレワークやジョブ型雇用が広がっている。新しい働き方やワークライフバランスの向上など企業と従業員双方にもメリットがあり、一般論としては賛成だが、コロナ禍によって「緊急避...
10区分の時差出勤を継続 愛知県は職員のワークライフバランスや柔軟な働き方に対応するため、1月にテレワーク用端末100台を導入し、在宅勤務の試行を始めた。... 出張時や現場作業時の...
就職先を選ぶ基準となりそうな項目を示して優先する順に1―7番を付けてもらうと、1位の回答で「やりがい」(11件)と「ワークライフバランス」(10件)が多かった。... ...
20年春から移転先を探し、大学があり人材採用の基盤があることやワークライフバランスの確保などの点から広島を選んだ。
そこで政府が期待を寄せるのが、テレワークの普及だ。 ... 人材や資金力に乏しい中小・小規模事業者がこれらを克服するのは容易でなく、新型コロナの影響下でも従業員が10―100人の企業...
こうした流れを受け、職場スタッフのワークライフバランスを考えるリーダー「イクボス」の概念が裾野を広げている。... イクボスは従業員のワークライフバランスを考えながらキャリアを応援し、部下や企業組織の...
ストレスと不安の増加は、世界の従業員の78%のメンタルヘルスに悪影響を及ぼし、ストレスの増加(38%)、ワーク・ライフ・バランスの喪失(35%)...
そんな空気感に加え、柔軟な働き方や整ったワークライフバランスも働きやすさを後押しする。
