- トップ
- 検索結果
記事検索結果
1,168件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.008秒)
人事やDE&I(ダイバーシティー・エクイティ&インクルージョン)部と連携し健康経営に取り組む。... 人事労務や組織風土、安全、ウェルビーイング(心身の健康・幸...
同金庫はすでに昨年4月、55歳到達時と60歳定年再雇用時に役職や賃金を見直す制度を廃止し、65歳まで55歳到達前の職位や賃金が継続される人事制度改定を行うなど、高いモチベーションで安心して働ける環境整...
グループ内においても、職能制による人事を行う海外子会社は若手を登用しやすく、日本だけ遅れてはいけない。 同社は23年に策定した人財政策の基本方針をもとに、24年は人事制度改革に注力す...
RYODENは役割等級制度を2022年4月に刷新した。... 今石浩一執行役員人事部長は「部下の育成にも力を入れてほしい」と目的を語る。 ... 従来の上級職を対象とした人事制度では...
全てを引き受け、非鉄分野の企業なども入ってそれぞれ有意義な物を利用する『資源コンビナート』の構想を掲げ、いろいろな企業と相談している」 【記者の目/新中計で人事改革進む】&...
名鉄バス(名古屋市中村区)は、バスの運転士と運行管理者の定年を最長70歳までとする新人事制度を4月1日に導入する。... 現在の制度は2003年10月に導入しており、20年ぶりの変更と...
4月に人事制度を刷新し、これらを含む評価体制を作る」 【記者の目/トップ交代、改革継続に注目】 4月にエネルギー部門の長い植村幸祐執行役員が社長に昇格する...
「(19年頃から)人事制度を改革し大きな変更は終えたが、今後もよりモチベーションを持って働ける環境を作りたい。
「年次にとらわれず積極的にチャレンジしアウトプットする人材を評価・昇格させる人事制度を導入している。また『オープンエントリー制度』で新規領域のアイデアを募り、人事異動も活発に行うことで若手や中堅社員の...
2021年4月に新人事制度を導入した。 「成長意欲のある社員を育成して後押しするとともに、自分に合った働き方やキャリアパスを選択できる制度を基本方針にした」と高井秀夫執行役員人事部担...
「人事制度だ。... 国際競争で当たり負けしない人材を育成する」 【記者の目/人事制度など変革加速の1年】 商船三井は4月に創業140周年を迎える。......
人事を担当する高橋優也取締役はこう強調する。... 「2007年から人事にずっと携わってきて、当初よりも状況はかなりよくなってきた」(同)。 ... わかりやすくシン...
23年4月に刷新した人事制度では会社と社員の目指す方向性を明確にしてすり合わせ、評価制度に反映するなど人間力を養う仕組みを作った。
今年策定する次期中期経営計画には人事戦略を織り込み、教育・研修制度を強化する。人事制度の刷新と人材育成に全力を注ぐ。 &#...
「高齢者介護だけでなく、障がいのある家族の介護や病院の付き添いなどで、介護短期休暇を利用する社員もいる」(人事担当者)。... 同社は会社からの人事異動発令ではなく、社員自らキャリアを...
