9月からリコーと現地で働く女性が7対3の割合で共同出資した縫製工場が稼働する。インドのNGO団体であるDRISHTEE(ドリスティ)協力のもと、女性縫製技術者を育成してきた。9月から本...

2016年には働く女性の活躍を後押しするため、女性活躍推進法が施行された。 ... 2000年以降、企業は女性が働きやすい制度や仕組みを整えてきた。... もう一つ、女性が働く上で壁...

まずは“働く女性の健康課題”である。... 結婚・出産に伴い退職する女性が多かった時代とは異なり、近年では20歳前後―50代まで(途中で産休・育休などは取るものの)継続して働く女性が増...

子育て中の女性が子どもを預けて仕事ができる。... 女性活躍を推進する企業に提案する。 ... 自社倉庫で働く女性のために事業所内保育所事業を2017年に開始し、そのノウハウを生かし...

3社が業務提携して開発・提供している働く女性の健康課題改善をサポートする法人向けフェムテックサービスを新会社が担う。これにより働く女性の健康課題改善を企業が支援する体制の構築を推進していく。 ...

問い合わせは働き方改革推進・働く女性応援課(082・513・3340)へ。

重点的に取り組む柱の一つに「多様化する社会課題を解決する取り組み」を挙げ、Z世代や働く女性などとの接点強化を示した。

今働いていない潜在労働力はどこにあるか。... 実際に働く女性は増えていて、総務省によると90年に30歳から34歳の労働参加率は52%だったが、20年では78%に高まっている。 ...

ポーラ・オルビスホールディングスはカラダメディカ(東京都新宿区)などが提供する女性向け健康(フェムテック)サービス「ルナルナ オフィス」をポーラ・オルビスグルー...

働く女性が急増する中、婦人科疾患の啓発や受診率の向上に向けて製薬各社が対応を急ぐ。... 各国の16―39歳女性に婦人科の受診に関する意識や実態を調査した。 このほか、大塚...

IoT収納ケースを用いて生理用品の使用状況をセンシングし、用品の在庫管理と月経周期の自動記録ができるサービスは、21年当時入社6年目だった女性社員の発案だ。... 働く女性に試作品のケースと連携アプリ...

近年は女性社員が多数入社し、30人まで増えている。人事総務部や経営企画室などの事務系だけでなく、技術部やプロセス開発部、先進技術開発部といった技術系として働く女性も多い。... 社員の働き方については...

一方、社外に目を向けると、子育て中の女性が職場復帰できていない例も少なくなく、女性が働きにくい課題は解消されていない。... だが、求人すると20―30代の女性から多数の応募があるなど、働くことへの期...

連合が公表した非正規雇用で働く女性の意識調査によると、今後の働き方について「正社員転換して、現在の勤め先で働き続けたい」が10・7%、「別の勤め先に転職して、正社員の仕事に就きたい」が15・1...

女性や外国人、高齢者らすべての人が働きやすい職場づくりを進める。... 女性が働きやすくするため制度面では17年に育児・介護休業などに関する規則を導入。... 外国人にも働きやすい」と話す。 ...

21年10月に受講を始め、4月から正社員として働く女性2人に話を聞いた。... 門山真理さん(32)は接客業で働いていたが、コロナ禍を機に転職を決意。... 子育て中でも安心して学べる...

観光都市・金沢という、ホスピタリティーの高い接客業経験者が多く、地元学生の県内就職率の高さや子育てしながら働く女性も多く、安定した運営が可能と見込んだ。 駅前という立地で通勤の利便性...

スウェーデンは男性と女性が違う職域や職種で働き、男女間の平均賃金の差は小さい。... 一方、米国は男女が同じ職域で働く比率が大きく、活躍する女性も多い。... こうした固定概念を薄めるため、男性が家事...

カラーテクノ(東京都大田区、鈴木由美子社長)が、女性向け作業服「CT UNIFORM」の予約販売数を好調に伸ばしている。... 現場で働く女性の作業服が男性...

現在、ケイ・システム(神奈川県大和市)の「ゴミの見える化革命DX」、女子サッカークラブを運営する大和シルフィード(同)の「働く女性のための健康推進応援」のファンド2本が...