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人材に関連する優先課題1では、女性活躍を推進する上場企業を優良銘柄として紹介する経済産業省の「なでしこ銘柄」、中小企業へのテレワーク導入を支援する総務省の施策が該当する。

元来、女性活躍は資生堂の大きなミッションの一つ。

生産性向上や女性活躍をはじめとする『ダイバーシティ&インクルージョン』の推進で地域の魅力を高めたい」 ―デジタル化に向けリカレント教育(学び直し)を始めました。

セコム、新卒採用3割女性に 夜勤なし警備員 (2021/1/6 建設・生活・環境・エネルギー1)

女性宅への駆けつけには女性警備員を望む声があるほか、家庭に設置する警備機器の開発でも女性の視点が必要とみて採用を増やす。 ... だが、女性の警備員は原則、夜勤がないことに加え、子ど...

D&Iの柱である女性活躍推進でも成果が生まれている。典型的な「男女」の役割に固執しない適材適所の役割変革を進めた結果、エリアコースにおける女性の営業担当者は08年度の120人から直近の19年度は約19...

計画の見直しはあるが円借款はほとんど止まっていない」 ―政府が19年に東南アジア諸国連合(ASEAN)のインフラ開発や女性活躍への資金を援助する「対ASEAN海外投融資イニシアティブ...

同社が上場したETNは「スマートESG30女性活躍」や「同総合」、「トップシェアインデックス」の3銘柄で個人投資家が主な対象だ。... 【シンプル商品】 スマート...

予想通り女性比率が高く、マイノリティーの登用も多い。... 04年にイエレン氏は女性初のサンフランシスコ連銀総裁となり、以後はFRBを舞台に活躍することになる。... 「女性活躍社会」がとかく掛け声倒...

育休PJ、社員の意識変える 三井化学は女性の活躍推進に向けて支援制度の充実から、さらに一人ひとりの行動を変える活動へ踏み込む。... 上司のマインドを変え、男性の育休を増やし、女性自...

【違いを尊重する】 これではいけないと国や企業も女性活躍・ダイバーシティー(多様性)の推進に力を入れる。大手上場企業100社の取締役会での女性比率はようやく11%になったが、まだ低い...

女性活躍や高年齢労働者の増加といった社会状況、働き方が変わる中、制定から半世紀近くたつ同規則について、実態と一般的な衛生水準のあるべき姿を照合して見直す。

【千葉】輝く女性の活躍を加速するちばのリーダーの会は、新型コロナウイルス感染症拡大に対応したニューノーマル(新常態)の働き方の課題抽出などを目的とした「管理者対話会」を開いた。... 輝く女性の活躍を...

そうした中で活躍する千葉県の女性リーダーたちからは、経験不足に対する不安の声が多く挙がる。国を挙げた女性活躍推進の裏側では数値目標達成のため、所管する業務の経験が乏しい女性を管理職に登用する企業もある...

「本学の女性活躍推進策は、どの大学でもできる内容が多いが、10年継続するという方針を学長が打ち出したのが効いた」というのは、群馬大学理事の本多悦子さん。 例えば女性関連数字が芳しくな...

(大阪・中野恵美子、同・坂田弓子、同・池知恵、同・園尾雅之) 部下のキャリア応援 「イクボス同盟」参加300社 男性の子育て支援や女性活躍を推進するNPO法人ファザ...

女性の活躍「推進企業」81% 日商・東商調べ (2020/11/5 中小・ベンチャー・中小政策)

日本商工会議所と東京商工会議所は、「多様な人材の活躍に関する調査」(アンケート)の結果をまとめた。女性の活躍推進については推進企業が81・5%だった。... 女性活躍に関しては、推進企業が多いものの、...

しかし、子どもの権利保護への取り組みや女性活躍の機会が先進国中で遅れているなど、日本は世界から厳しい目を向けられていることを認識すべきだ。

女性活躍推進を2013年から続ける群馬大は、重点の理工学府で女性限定公募を行い、毎年1人以上の女性採用を実現し、スタートアップ経費も支援。女性教員は4人だったのを7年間で3倍の12人、女性比率で6%に...

タムロンは長い年月をかけて従業員の働き方を変えながら女性が活躍できる環境をつくってきた。... 労働力人口が減少する中で女性活躍が叫ばれるようになったが、コロナ禍にある今こそ、その真価が問われている。...

10月28日は「ワーク・ライフ・バランス、男性育児休業」、11月10日は「テレワーク」、同27日は「女性活躍」をテーマとし事例発表などを行う。

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