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記事検索結果
478件中、3ページ目 41〜60件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
「新卒者の成長を待つ余裕がない」や「新卒の応募が集まらない」の理由が多く、「新卒は定着率が悪い」「新卒の育成体制を敷けない」などの理由も一定程度出た。
営業職員のこれまでの成果に報いるとともに、新人職員の報酬の安定化や定着率の向上を図る。 22年度は4%の上げ幅に対し、23年度は5%に設定したことに関し、太陽生命は「...
ただ中途採用は競争が激しく、定着率も課題となる。TISの上田雅弘専務執行役員は「優秀な人材には外資系企業と同等の報酬を支払うことができる人事制度を構築し、それでもグループ全体を上回る収益性でビジネスが...
「派遣社員の定着率が悩み」(武藤正弘社長)としてきたが、技能実習生の受け入れで、安定操業につなげたい考えだ。
秋本は、若い人材が今後も定着する職場づくりに力を注ぐ。... 実際、同社社員の定着率は高い。
定着率向上、管理職登用も グリーンツール(岡山県笠岡市、藤原雅義社長)は、切削工具再研磨の大手。... 以前から技能実習生を採用してきたが、定着率が悪いうえ、3年の期...
だが、離職率が高く、40%近くにまで達した。... なぜ定着率が低いのか悩んだ猪瀬社長は、「180度方向を転換し、社員の評価をやめよう」と決意。「競争ではなく共走」「目標ではなくみんなで達成す...
留学生など外国籍人材の就職率や就職後の定着率の向上を目的に、新しい外国籍人材の紹介事業モデルの開発や検証を行う。
アウトバンドで収益に貢献 定着率9割―。あいおいニッセイ同和損害保険において電話などで顧客の契約変更や苦情対応にあたるコンタクトセンター(CC)は、同様の業...
顧客の現場担当者も含めたワークショップを開き、例えば人員不足対策を人材派遣会社への要請ではなく、従業員定着率を高めることで、根本的な解決を図る。
人材獲得・定着に貢献 マネーコミュニケーションズ(東京都港区、田中信社長)は、2025年に給与前払いサービス「プリポケ」の利用可能者を現在比1・7倍の50万人に拡大す...
これまで安全基準や重量物などを中心に改善してきたが、基準内でも人材定着率に違いが出るなど、従来の方法では測れない大変さもある。... 慣れで大変さを感じていない場合は次の人材が定着しにくい可能性もある...
