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採用活動で求める人材の獲得と採用選考業務の効率化を目的に、新卒採用支援サービスに対する需要は堅調に推移していくとしている。 新卒採用支援市場とは、大学生の新卒者の採用時に利用されるサ...

FRONTEO(フロンテオ)が開発した人工知能(AI)エンジン「KIBIT(キビット)」が、横浜銀行の2019年度新卒採用でのエントリーシート選考での活...

■就活日程、見直し議論−20年入社以降、経団連会長 【福岡】経団連の榊原定征会長は7日、福岡市内で記者会見し、2020年春入社以降の学生を対象とする採用選考指針の見直し議論に着手する...

関西生産性本部、新卒・若手採用へ中小支援事業 (2018/1/30 中小企業・地域経済2)

関西生産性本部はこのほど策定した2018年度の事業計画で、新たに中堅・中小企業の人手不足解消に向け「新卒・若手採用力強化支援事業」を立ち上げる。12月に採用力強化セミナーを開くほか、複数の大学と採用に...

カオナビとリクルートキャリア、「HRテック」で提携 (2017/9/13 建設・エネルギー・生活1)

また、採用選考への活用も可能という。

新卒採用選考で使われるエントリーシートの評価をAIに委ねる企業が増えている。... 過去の選考結果と選考方針をAIに学習させ、AIがシートを読み込んで、企業ごとに採用したい学生を選び出す。 &...

来春卒業の新卒採用選考が解禁となったが、企業には逆風の売り手市場を警戒する。 ... 大企業とは一線を画する採用方法で「自信のないところから自信をつけさせる。

ソフトバンク、新卒採用選考にワトソン−合否判断を補助 (2017/5/30 電機・電子部品・情報・通信1)

ソフトバンクは29日、新卒採用の選考にIBMの人工知能(AI)「ワトソン」を活用すると発表した。... 人事担当者がエントリーシートの確認に充てる時間を削減し、面談など応募者との対面で...

2018年の採用から適用し、年間で最大30人程度を採用する予定。... 18年の新卒採用は一般採用を含めて30人を予定。... LINEはプログラミング技能テストなどの採用選考での成績優秀者を「スペシ...

経団連は15日、新卒採用に関する調査結果を発表した。2017年春入社予定の大学生らを対象とする採用選考について、経団連が定めた採用・就職活動の指針スケジュールが「守られていない」と回答した企業が89&...

大手企業、一斉に内定式 (2016/10/4 総合3)

経団連は今年実施した17年春新卒予定者の採用選考に関し、企業の説明会解禁を昨年と同じ3月に設定。一方で、就職活動が長期化するとの批判に配慮し、面接などの選考開始時期は昨年より2カ月早い6月に前倒しした...

大学の理系人材を採用する際の選考で重視している点として「コミュニケーション能力」を約80%が挙げた。 ... 「採用選考で重視している点」については有効回答221社...

2017年春に卒業予定の大学生らを対象とした企業の採用選考が、6月から解禁された。経団連が昨年、選考開始を8月に遅らせたことで就職戦線は大混乱した。... 経団連は今年、会社説明会の解禁を3月に据え置...

佐賀銀行は熊本地震の被災学生を対象にした採用選考を実施する。会社説明会を6月22日に開き、6月1―7日で実施予定の1次選考を7月11日も行う。エントリーは説明会、選考日の前日まで受け付ける。 ...

また今回の被災で就職活動に影響のある学生に対し、6月から始まる同社での採用選考とは別に、8月にも採用選考(公募)を行う予定。

熊本地震は2017年度新卒採用選考にも影響を及ぼしている。... 実家が被災地にあるなどの理由で就職活動が遅れる学生も、別途6月以降に選考する。 ... 九州地区の学生への対応は、選...

面接などの選考活動時期を4カ月間後ろ倒ししたものの、優秀な学生に逃げられることを恐れて指針を守らない企業が続出。... また87・9%が「自社の採用選考活動にも悪い影響があった」、87・5&#...

東京都、外国人向け仕事情報サイト (2016/2/24 中小企業・地域経済2)

3月に中小企業を対象に採用事例やアジア各国での就職ニーズに関するセミナーのほか、採用・選考・受け入れなどの個別相談も実施する。

政府の要請を受けて、大学生の採用選考の解禁日を8月に後ろ倒しした経団連。... これに焦りを感じた一部の大企業では、水面下で選考活動を展開するなど、足並みが大きく乱れる結果を招いた。 ...

採用選考と無関係に実施する。 ... 内容は、働く前の心構えや採用動向、企業が求める人物像の解説など。

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