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記事検索結果
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26日招集の通常国会に、「1日原則8時間、週40時間」などと定めた労働時間規制を外し、残業代をゼロとする「ホワイトカラー・エグゼンプション」(WE)導入を柱とする労働基準法の改正案が提...
全社員を正社員雇用、年間有給休暇140日、残業ゼロなどを掲げ、超優良ホワイト企業に育てた実績を、自らの経営哲学とともに語ってもらう。
無駄な仕事をなくす、優先順位を見直す、残業ゼロの日を作って半強制的に帰るといった工夫をし、短時間で効率よく働く習慣をつけよう。
一方で「原則1日8時間」などの労働時間規制がなし崩しになり、残業代がゼロになるという懸念を持つ労働者も少なくない。... しかし労働側は、この制度を「残業ゼロ法案」と批判。... ムダな残業をなくし、...
父は「残業ゼロ、年間休日140日前後」を掲げ、「ノルマなし、完全年功序列、70歳定年」を実践しながら高収益企業を育てた名物創業者。... トップとして「受注の急増をこなすため残業や休日出勤はある。
労働時間規制は国際的に見ても特に厳しく、5分刻みで残業をつけるよう国の出先機関から指導されている事業所もあるという。 ... 残業が多かった週の翌週はしっかり休ませるなど、従業員への...
開発案件を指揮する管理者の力量次第で勤務時間が長くなってしまう場合がある点は認めつつも、「残業ゼロで本当に幸せなのか。... それが分かれば残業も苦にならないはず。
前期(10年3月期)は厳しい中、全社員がよく頑張った」と話すのはゼロ精工(兵庫県尼崎市)社長の岡本仁さん。 ... 不況対策で役員給与を35%カット、管...
大手下着メーカーであるトリンプの社長として14年間会社をリードし、“がんばるタイム”や“早朝会議”などの取り組みを定着させ、「残業ゼロ」を実現。... 著者は日本企業から残業がなくならない理由について...