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ザ・解説/そこが知りたい−成果給導入へ労基法改正案（2015/1/26）

26日招集の通常国会に、「1日原則8時間、週40時間」などと定めた労働時間規制を外し、残業代をゼロとする「ホワイトカラー・エグゼンプション」(WE)導入を柱とする労働基準法の改正案が提...

全社員を正社員雇用、年間有給休暇140日、残業ゼロなどを掲げ、超優良ホワイト企業に育てた実績を、自らの経営哲学とともに語ってもらう。

個を咲かす・組織が伸びる/育休後を考える(25) （2014/10/16）

無駄な仕事をなくす、優先順位を見直す、残業ゼロの日を作って半強制的に帰るといった工夫をし、短時間で効率よく働く習慣をつけよう。

社説/新たな労働時間制度−国は懸念払拭に説明を尽くせ（2014/6/13）

一方で「原則1日8時間」などの労働時間規制がなし崩しになり、残業代がゼロになるという懸念を持つ労働者も少なくない。... しかし労働側は、この制度を「残業ゼロ法案」と批判。... ムダな残業をなくし、...

経営ひと言/伊藤忠エネクス・岡田賢二社長「女性活躍」（2013/12/6）

親会社の伊藤忠商事が残業ゼロを打ち出した。

父は「残業ゼロ、年間休日140日前後」を掲げ、「ノルマなし、完全年功序列、70歳定年」を実践しながら高収益企業を育てた名物創業者。... トップとして「受注の急増をこなすため残業や休日出勤はある。

労働時間規制は国際的に見ても特に厳しく、5分刻みで残業をつけるよう国の出先機関から指導されている事業所もあるという。 ... 残業が多かった週の翌週はしっかり休ませるなど、従業員への...

経営ひと言/東計電算・甲田英毅副社長「充足感が大事」（2012/3/19）

開発案件を指揮する管理者の力量次第で勤務時間が長くなってしまう場合がある点は認めつつも、「残業ゼロで本当に幸せなのか。... それが分かれば残業も苦にならないはず。

“型破り経営”講演会−群馬中小企業家同友会（2011/5/11）

残業ゼロ、年末年始は19連休でも好業績を上げる効率経営をはじめ、未来工業独自の経営方針や発想について紹介する。

決算こぼれ話/東京ガス社長・岡本毅氏ほか（2011/5/10）

(福岡) 【未来工業社長・瀧川克弘氏/残業ゼロでこなした】「残業ゼロ」で有名な未来工業。「大幅に増えた受注も残業ゼロ...

経営ひと言/カワキタ・河北一朗社長「時間の使い方」（2010/12/23）

委員会は残業ゼロなどに取り組み、毎月成果を報告する。

大阪市、男女共同参画推進企業10社を選定（2010/12/7）

三元ラセン管工業は育児中の女性などが気軽に休暇を取れるよう、支援体制や残業ゼロ活動を15年前から実施している点が評価された。

経営ひと言/ゼロ精工・岡本仁社長「将来は海外へ」（2010/7/29）

前期(10年3月期)は厳しい中、全社員がよく頑張った」と話すのはゼロ精工(兵庫県尼崎市)社長の岡本仁さん。 ... 不況対策で役員給与を35%カット、管...

クリエーション(9)シチズンマシナリー社長・杉本健司氏ほか（2009/2/25）

残業ゼロはもちろん、4月からは月2日くらい稼働日を減らす。

減産・自動車クライシス(2)マツダ‐地場サプライヤー苦慮（2008/12/18）

このため残業ゼロや派遣社員削減などの手を打った部品メーカーも多い。

大手下着メーカーであるトリンプの社長として14年間会社をリードし、“がんばるタイム”や“早朝会議”などの取り組みを定着させ、「残業ゼロ」を実現。... 著者は日本企業から残業がなくならない理由について...