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記事検索結果
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表面加工を手がけるシンコーメタリコン(滋賀県湖南市)は、男性従業員に7日間の育児休暇取得を義務付ける「イクメンセブン」、育休中の女性従業員が月に1度子連れで会社を訪れる「育休出勤」など...
トークライブでは同じJALグループ男性社員2人が登壇し、育休の経験を語ることで聴講者も育休を身近に感じられた様子だ。... 登壇した長橋智也氏も三村優樹氏も育休中は家事の時間が多かったという。... ...
22年10月には「産後パパ育休」制度を導入。... 育休の制度としては世界トップクラスの水準となる。 ... こうした中小の男性育休の取得と並んで、取得期間の短さが課題だ。
政府は少子化対策の柱の一つとして、男性の育児休業の取得促進を掲げ、男女の育休中の実質手取り10割や男性の育児休業取得率の目標を30年に85%の導入などを打ち出している。
財源含め理念欠く 政府は13日、育休の取得促進策など次元の異なる少子化対策として「こども未来戦略方針」を決めた。育休取得の場合、男女とも給付率を手取り10割相当まで増やし、育休所得率...
フレックス勤務制度の全社員への拡大や時間有休制度導入でほかの社員が育休中の社員をカバーしやすい体制を整備した。... 育休から復職する社員に対して子どもの小学校入学まで月2万円の支援金を支給する。育休...
政府は13日に公表する見通しの「こども未来戦略方針」に、男性の育児休業を促す具体策を盛り込む。男性の育児休業取得率の公表を義務付ける企業を、現行の1000人超から300人超へと拡大...
男性の育休取得促進や低所得の子育て世帯向けの経済支援、予期しない妊娠への支援、男女の出会いの支援の四つの方針を定め、「少子化対策パッケージ」として県独自の施策を展開する。 ... 2...
少子化対策の具体的な施策としては、仕事の育児の両立支援を図るため、「産後パパ育休(出生時育児休業)」制度の給付金を25年度から拡充する。
ときには“育休を休む”ことも大切。... 「育休中のリスキリング(学び直し)が一時話題になった。... 著書は決して育休のススメやハウツー育休ではない。
育休明け離脱防ぎ女性幹部育成 JR東海は育児中の女性が鉄道の現場で働きやすくする取り組みを進めている。... 16年から20年にかけ育休を取得して現場に復帰し、毎月5、6回...
大坪社長は「課題を解決するために、週休2日制の徹底や、育休が取得しやすい環境づくりに取り組んだ」と振り返る。
特に男性の育休取得率の改善は人的資本施策の一環でもある。男性の育休取得率は22年10月時点で9・4%。さらなる向上のため、2月に竹田玄哉社長自ら、2週間の育休取得および短時間勤務を行った。