制度と職場の両面で男性社員の育児に向き合い、多くの社員がいずれ直面する介護問題などにも備えていく必要がある。 ... 大成建設 育児への意識変革 大成建設も...

一方、育児・介護休業法で義務付けられている両立支援制度は長くても就学までであり、職場からは「子育ては一段落した」と見なされることが多い。

総務省は19日、介護施策に関する行政評価の調査で、高齢者を介護する家族(家族介護者)1764人のうち、介護休業を「利用したことがない」と回答した人が1688人(95・7%...

【名古屋】SYSホールディングスは育児のために設けた1日最短6時間の時短勤務制度の対象を、小学校入学前の幼児から小学生以下の子どもへと10月1日付で拡大する。... 育児・介護休業法では、育児休業3歳...

育児・介護休業法が定める要介護状態の配偶者、父母、子などの対象家族の介護に加え、私傷病での利用に限り、会社が認めれば取得できる。介護などに追われ、法定休暇では足りず、退職せざるを得なくなる状況を回避で...

このため、育児や介護といった個人の事情に合わせた職場づくりが急務だ。 ... パルコも17年3月から妊娠や育児、介護中などの社員を対象とした在宅勤務制度を導入予定だ。 ...

最長1年半の育児休業期間を延長するための議論が14日、労働政策審議会(厚生労働相の諮問機関)の雇用均等分科会で始まった。 政府の方針に沿って仕事と子育ての両立を支援す...

みずほフィナンシャルグループ(FG)が、社員が介護休業を取得できる期間を現在の2倍の2年程度に延長する方向で調整していることが26日、分かった。... 育児・介護休業法では、要介護の家...

A.育児・介護休業法では「事業主は、労働者を転勤させようとするときには、育児や介護を行うことが困難となる労働者について、その育児または介護の状況に配慮しなければならない」と定めている。

(企業力調査担当 編集委員・加藤正史、「企業力ランキングに見る」あすから総合3に掲載) ■アンケートの設問と配点■ 【問3】 競争力...

見直しのきっかけは法改正などの外的要因が多いだろうが、どうせなら有意義なものにしたい。 ... A社は育児・介護休業法改正に伴う就業規則の見直しに際し、法改正に準ずる内容はもちろん子...

改正育児・介護休業法が7月1日に全面施行される。... (編集委員・神崎正樹) 【順守を検査】 改正育児・介護休業法は従業員10...

また、富士ゼロックスは80―90年代に育児・介護と仕事の両立支援制度を導入。... 育児は小学生までだが、親の介護問題は突発的で、いつまで続くか分からない。... 三菱ふそうトラック・バスは昨年6月の...

富沢美智子労働局雇用均等室長が改正育児・介護休業法に基づく一般事業主行動計画について講演するほか、参天製薬の人材組織開発本部人事グループが事例発表を行う。

今年度から改正された労働基準法や育児介護休業法などについて、社会保険労務士の鈴木義行氏が身近な事例を交えながら解説する。

三菱ふそうトラック・バスは28日、育児・介護休業法の改正に基づき、新しい育児休業制度を30日付で導入すると発表した。... また育児休業期間を子が「1歳6カ月」から「3歳」までに拡大。育児勤務期間を「...

厚生労働省は17日、3歳未満の子を持つ社員への短時間勤務を義務づける改正育児・介護休業法施行を6月末に控え、男性の子育て参加を促すキャンペーン「イクメンプロジェクト」をスタートした。 ... ...

「改正育児・介護休業法の実務」をテーマに、改正のポイントを解説する。

2010年6月30日から育児介護休業法が改正施行される。少子高齢化が進む我が国において、企業の育児介護に対する支援を義務付ける育児介護休業法の重要性が高まっており、今回の改正も主に育児に関して新たな支...

4月施行の改正労働基準法は、時間外労働の割増賃金率引き上げで、残業削減を狙う。... もう決別するべきだ」 ―今回の法改正はワーク・ライフ・バランス実現が狙いです。... 外部環境を勘案したう...